Top 10 Alternatives et concurrents de i3screen

Top 10 Alternatives à i3screen récemment évaluées par la communauté G2

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Hireology
Par Hireology
4.5/5
(1,342)
Description du produit
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
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Les commentateurs disent que par rapport à i3screen, Hireology est :
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec i3screen :
Test de dépistage de drogues

Checkr
Par Checkr, Inc
4.5/5
(336)
Description du produit
Checkr fournit des vérifications d'antécédents simples, rapides et conformes pour les entreprises et les startups.
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Les commentateurs disent que par rapport à i3screen, Checkr est :
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec i3screen :
Test de dépistage de drogues

GoodHire (a Checkr company)
Par Checkr, Inc
4.6/5
(280)
Description du produit
GoodHire simplifie et accélère les vérifications des antécédents avec des services personnalisables à la demande pour les organisations de toutes tailles. Plus de 80 000 employeurs bénéficient de la technologie avancée de GoodHire qui rend les vérifications des antécédents faciles, rapides, précises et conformes.
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Les commentateurs disent que par rapport à i3screen, GoodHire (a Checkr company) est :
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Meilleur en soutien
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec i3screen :
Test de dépistage de drogues

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AccuSourceHR, Inc.
Par AccuSourceHR, Inc.
4.6/5
(168)
Description du produit
Le service de dossiers judiciaires d'AccuSourceHR offre des vérifications complètes des antécédents criminels pour aider les organisations à identifier et atténuer les risques potentiels liés à l'embauche. En effectuant des recherches approfondies dans les dossiers judiciaires des comtés, des États et fédéraux, AccuSourceHR fournit des informations précises et opportunes sur les antécédents criminels des candidats. Ce service est conçu pour protéger les employés, les clients et les actifs de l'entreprise en garantissant des décisions d'embauche éclairées. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Recherches complètes de casiers judiciaires : Accès aux dossiers criminels des comtés, des États et fédéraux pour découvrir les condamnations et les affaires en cours. - Assurance qualité : Tous les rapports sont examinés par l'équipe d'assurance qualité d'AccuSourceHR pour garantir l'exactitude et la conformité avec les lois de déclaration des États et fédérales. - Délais de traitement rapides : Un traitement efficace garantit que les vérifications des antécédents sont effectuées rapidement, facilitant des décisions d'embauche rapides. - Capacités d'intégration : Intégration transparente avec les principaux systèmes de suivi des candidats (ATS) et systèmes d'information des ressources humaines (HRIS) pour des flux de travail rationalisés. Valeur principale et problème résolu : Le service de dossiers judiciaires d'AccuSourceHR répond au besoin crucial des organisations de prendre des décisions d'embauche éclairées en fournissant des informations détaillées sur les antécédents criminels des candidats. Ce service aide à protéger l'organisation des risques potentiels associés à l'embauche de personnes ayant des antécédents criminels inappropriés, protégeant ainsi les employés, les clients et les actifs de l'entreprise. En garantissant la conformité aux normes légales et en promouvant un environnement de travail sûr, AccuSourceHR améliore la qualité globale de la main-d'œuvre et réduit la probabilité de poursuites pour embauche négligente.
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Test de dépistage de drogues

DISA Global Solutions
Par DISA Global Solutions
4.6/5
(100)
Description du produit
Notre solution web, Global HR Research, offre à nos clients une technologie innovante et de pointe dans l'industrie. Notre solution permet une livraison personnalisée des rapports ainsi que des outils conviviaux pour la communication avec les clients. Dans le but d'améliorer la préférence des clients et le flux de travail, nous proposons une variété d'options pour recevoir des rapports de consommation pour des emplacements centralisés et décentralisés.
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Catégories en commun avec i3screen :
Test de dépistage de drogues

SpringVerify
Par Springworks
4.5/5
(73)
Description du produit
SpringVerify est un service de vérification des antécédents de nouvelle génération. En phase avec la technologie du 21e siècle, nous utilisons l'OCR, la blockchain, l'IA, le ML et notre réseau de fournisseurs de confiance pour vous assurer de pouvoir vous reposer pendant que nous trouvons tout employé frauduleux dans votre organisation. Tarification compétitive, TAT exceptionnel, rapports quotidiens et plus encore. Springworks est une entreprise certifiée ISO 27001:2013.
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Catégories en commun avec i3screen :
Test de dépistage de drogues

Turn
Par Turn Technologies
4.5/5
(38)
Description du produit
Le dépistage Turn réduit le temps de sélection des travailleurs, généralement à moins d'une journée, en utilisant l'intelligence artificielle axée sur les données. Économisez du temps et de l'argent avec nos outils de dépistage automatisés avant les vérifications d'antécédents coûteuses. Nos solutions de dépistage sont optimisées pour la rapidité et la précision, nous vous assurons d'avoir les candidats les plus qualifiés en un temps record. Notre plateforme Ready est conçue pour les entreprises qui ont besoin d'embaucher des travailleurs horaires à grande échelle. Accédez directement à des millions de travailleurs et trouvez des candidats vérifiés avec des informations sur leurs compétences, leur expérience et leur motivation. Grâce à notre tableau de bord convivial, vous gardez le contrôle ! Notre outil de sourcing entièrement autonome élimine le besoin d'intégrations SaaS obsolètes et lentes qui coûtent du temps et de l'argent.
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Les commentateurs disent que par rapport à i3screen, Turn est :
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Catégories en commun avec i3screen :
Test de dépistage de drogues

Yardstik
Par Yardstik
4.8/5
(37)
Description du produit
Oubliez tout ce que vous savez sur le dépistage traditionnel des antécédents. Yardstik offre des solutions de sécurité humaine plus complètes (et moins coûteuses) — y compris des dépistages, des vérifications et des formations — à travers une plateforme unifiée et intégrée de manière transparente. S'associer avec Yardstik vous permet de profiter rapidement des marges et des avantages d'une solution de sécurité humaine développée en interne, proposée comme une extension de votre plateforme, marché ou entreprise, sans prendre le risque ou l'investissement de la construire vous-même.
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Test de dépistage de drogues

Verified First
Par Verified First
4.3/5
(31)
Description du produit
Verified First offre un accès direct aux dossiers pour des résultats rapides, tout en maintenant la conformité avec la FCRA et en fournissant un service client de classe mondiale. Verified First donne aux employeurs confiance dans leurs décisions d'embauche.
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Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec i3screen :
Test de dépistage de drogues