HyperEquity est un logiciel de gestion de la rémunération conçu pour automatiser les cycles de paie comme un processus d'augmentation au mérite. Le logiciel alloue des budgets aux dirigeants et recommande des augmentations de salaire en quelques minutes. HyperEquity place la direction des ressources humaines dans une position stratégique en leur fournissant des données significatives destinées à influencer les dirigeants et à les guider pour prendre des décisions salariales basées sur les données, afin d'obtenir le taux de rendement le plus élevé possible sur les sommes dépensées au cours du cycle de paie. L'interface utilisateur est intuitive. La plateforme réduit les processus manuels, minimise les erreurs et garantit l'alignement avec les structures salariales internes et les références du marché. Elle offre également un tableau de bord robuste qui aide les organisations à surveiller les effets des décisions salariales sur l'équité organisationnelle et les objectifs de conformité.