Avis et détails du produit Spinach AI

Structure simple pour structurer les réunions et voir rapidement ce qui a été discuté et ce qui doit être discuté. La hiérarchie a du sens et la capacité d'assigner des tâches et de les revoir à travers les espaces de travail est incroyable. C'est quelque chose qui a été un manque pour moi dans d'autres programmes de tâches et cela fonctionne bien ici. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Collaborer peut être un peu excentrique. Parfois, je mets à jour un élément pendant que quelqu'un d'autre le consulte et la mise à jour apparaît à un endroit aléatoire sur la liste des points de discussion. Il n'y a aucun moyen de voir un journal continu de ce qui a été discuté, vous devez regarder chaque réunion historique une à la fois, ce qui peut être ennuyeux lorsque vous savez que quelque chose s'est passé, mais que vous n'êtes pas sûr de quand. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hypercontext facilite grandement l'enregistrement, l'organisation et l'exécution des prochaines étapes et tâches qui surgissent lors des réunions d'équipe. Il est facile de comprendre le statut de ces tâches et aussi de partager des idées entre les équipes et les groupes afin que les idées brillantes qui émergent lors des réunions se transforment en objectifs et tâches réalisables, bénéficiant à nos clients et améliorant notre produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface hyper contexte est conçue pour la collaboration, ce qui est excellent, cependant, j'ai vu des moments où cette interface collaborative a conduit à des erreurs légèrement inattendues ou à de la confusion lorsque les équipes ont tenté de travailler à partir de feuilles hyper contexte qui ne sont pas toutes parfaitement synchronisées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TLDR : Hypercontext est un outil incroyable pour rassembler les équipes.

J'adore la capacité de déposer des éléments à l'ordre du jour depuis n'importe où sur le web. Super utile pour ne pas oublier les petites choses, et j'ai l'impression qu'il est beaucoup plus facile d'enrichir nos points de discussion avec des données et des insights grâce à Hypercontext disponible partout. Je peux facilement prendre une capture d'écran / un lien et le déposer à la volée.

L'archive des "ordres du jour passés" est une ressource incroyable que nous n'avions jamais vraiment eue auparavant. Il est si facile de revenir en arrière et de regarder les notes sur la façon dont les décisions ont été prises ou quel était le processus et les étapes suivies.

La fonctionnalité Objectifs nous maintient sur nos gardes, encourageant le progrès et permettant des mises à jour en temps opportun. Nous aimons la variété des options de mesure, le flux SUPER FACILE là-bas, et l'expérience globale.

Merci d'avoir ajouté l'aperçu en direct de la prise de notes - un changement radical !!!

Équipe de support EXCEPTIONNELLE - super attentive aux questions et aux retours ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le fait que les objectifs soient liés à une réunion spécifique et ne puissent pas être partagés (par exemple, si nous voulons suivre un objectif partagé entre deux départements - plusieurs mesures pour chaque équipe) = rend les objectifs moins puissants qu'ils pourraient l'être. Je souhaite également qu'il y ait un lien entre les détails des objectifs et les prochaines étapes.

"Loops" était en version bêta lorsque nous l'avons utilisé et l'expérience n'était pas encore la meilleure, mais je sais qu'ils y travaillaient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai apprécié de pouvoir ajouter des questions plus personnelles afin d'approfondir vraiment avec les membres de l'équipe qui vivent à distance. Pouvoir sélectionner facilement des questions a rendu la fonctionnalité moins intimidante pour le subordonné direct, car il avait l'impression que ces questions étaient posées pour l'aider plutôt que son manager posant des questions difficiles dans un cadre traditionnel de tête-à-tête sans Hypercontext. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme il a été bloqué par notre département informatique, ne pas pouvoir s'intégrer pleinement à mon calendrier a rendu l'utilisation de l'outil plus difficile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Garder les notes de réunion organisées est d'une grande aide car j'avais l'habitude de prendre des notes à plusieurs endroits selon ce qui était à portée de main. Lorsque nous avons commencé à l'utiliser, il y avait pas mal de fonctionnalités qui manquaient ou qui devaient être repensées, mais l'équipe de Hypercontext introduit constamment de nouvelles fonctionnalités et met à jour les fonctionnalités précédentes pour les améliorer. Nous avons récemment commencé à l'utiliser pour les évaluations de performance et bien qu'il ne soit pas encore parfait, je suis sûr que ce sera un outil formidable que nous continuerons à utiliser dans un avenir proche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avec les nombreuses options pour les notes et les suivis des notes de réunion, naviguer dans l'interface demande un certain temps d'adaptation. Il n'y a pas de raccourcis clavier pratiques dont je sois au courant. Les objectifs et leur association avec les composants de gestion de la performance peuvent également être un peu bancals. Ils n'apparaissent pas de manière pratique lors de la réalisation d'une évaluation de performance (du moins pendant mon auto-évaluation). Une chose majeure qui manque est une fonctionnalité spécifique pour les réunions ponctuelles, tout (à ma connaissance) est conçu pour les réunions récurrentes, ce qui est très utile, mais j'ai plus de réunions ponctuelles que de réunions récurrentes. Ils sont assez bons pour résoudre ce genre de problèmes, donc je ne pense pas que ces choses poseront problème longtemps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est l'un des très rares outils logiciels que mon équipe aime vraiment utiliser.

J'organise des évaluations de performance depuis environ une décennie et demie. Elles ont toujours été pénibles et source de maux de tête. Cette année, réalisées via Hypercontext, c'était la première fois dans ma carrière que le processus d'évaluation annuelle a été bien accueilli. Normalement, les managers et les employés pensent "oh là là, c'est encore une autre chose que nous devons faire." Cette année, les retours ont été universellement "hé, c'était facile" et "wow, c'était utile." J'étais choqué.

Nos managers utilisent également Hypercontext pour les réunions hebdomadaires en tête-à-tête. C'est tellement facile et organisé pour cela. Nos équipes ont maintenant un dicton : "si ce n'est pas dans HC, ça ne compte pas". Tout ce que nous voulons faire est suivi et géré à l'intérieur de HC. Tous les autres endroits où nous avons essayé de gérer les objectifs (comme Google Docs, les tableurs, même Slack et les emails) ont échoué parce qu'ils sont trop dispersés et bruyants. Hypercontext fonctionne parce que c'est facile et centralisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ne leur dis pas, mais ils ne nous facturent pas assez. Nous avons examiné d'autres logiciels qui étaient tous des vieux trucs RH, étaient plus chers, ET étaient bien pires à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il existe de nombreux outils qui aident à la réalisation des évaluations des employés et à la fixation des objectifs. La différence que Hypercontext offre par rapport à toutes les autres plateformes est que cet outil change les comportements. Ce n'est pas un outil d'évaluation semestrielle ou annuelle du type "qu'avez-vous fait pour moi dernièrement". C'est une évolution naturelle, intégrée de manière transparente dans votre vie quotidienne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai appris quelques choses en écrivant mes premières critiques qui auraient pu être plus évidentes. Elles étaient faciles à corriger mais cela aurait pu être plus simple. Je sais que le prochain cycle sera plus fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pouvoir suivre les discussions et les prochaines étapes dans les agendas pour les réunions planifiées et non planifiées futures a été très utile ! J'aime la possibilité d'ajouter des tâches à Jira. J'aime aussi la possibilité d'ajouter des objectifs à ma réunion 1:1 avec mon manager et la possibilité de définir des indicateurs. Avoir des conversations équilibrées a été d'une grande valeur pour moi en tant que contributeur individuel pour avoir des conversations avec mon manager. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas qu'il ne soit pas totalement intégré à Outlook. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Simple à installer, très intuitif, excellentes intégrations qui fonctionnent bien, automatisations et IA et suggestions sont très utiles, livrant constamment de nouvelles fonctionnalités utiles, équipe de support / succès très réactive, équipe très proactive pour s'assurer que l'outil est adopté efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'expérience mobile (bien que je l'utilise rarement) pourrait bénéficier de quelques améliorations, parfois (rarement aussi) l'outil web peut être bogué et nécessite un rafraîchissement rapide du site pour corriger. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hypercontext est très facile à utiliser et engageant pour les deux parties de l'interaction en tête-à-tête. Je l'utilise pour tous les entretiens individuels. L'intégration avec Google Calendar est agréable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'application mobile est basée sur le web et devient parfois instable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.