Hiroo est une plateforme de recrutement numérique qui intègre le suivi des candidatures (ATS) et la gestion des relations avec les candidats (CRM) en un seul système. Elle prend en charge l'ensemble du cycle de recrutement - de la publication d'offres d'emploi et la recherche de candidats à la gestion des entretiens et l'intégration. La plateforme utilise l'intelligence artificielle pour évaluer l'adéquation des candidats en analysant leurs CV par rapport au poste spécifique pour lequel ils ont postulé. Elle attribue des scores de pertinence pour aider les équipes de recrutement à prioriser les candidats. Hiroo utilise également l'IA pour générer des descriptions de poste et des questions d'entretien spécifiques au poste afin de standardiser et de soutenir le processus d'évaluation. Les capacités d'automatisation rationalisent les tâches répétitives de recrutement telles que les suivis, les mises à jour de statut et la communication. Les analyses intégrées fournissent des informations sur la performance du recrutement et l'efficacité du processus. Le système est conçu pour évoluer avec la croissance de l'entreprise et inclut des fonctionnalités de sécurité adaptées à une utilisation en entreprise.