FrankCrum PEO est une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) spécialisée dans la fourniture de services complets d'externalisation des ressources humaines aux petites et moyennes entreprises à travers les États-Unis. Cette solution englobe une large gamme de fonctions RH, y compris l'administration de la paie, les avantages sociaux des employés, l'assurance contre les accidents du travail et la gestion de la conformité. En s'associant à FrankCrum, les entreprises peuvent rationaliser leurs processus RH et se concentrer sur leurs opérations principales tout en bénéficiant d'un soutien d'experts. Le public cible de FrankCrum comprend les propriétaires de petites et moyennes entreprises, en particulier ceux des secteurs tels que les franchises, les opérations multi-sites, la construction, les cabinets médicaux et les services professionnels. Ces organisations rencontrent souvent des défis uniques dans la gestion efficace des ressources humaines en raison de ressources et d'expertise limitées. FrankCrum répond à ces défis en offrant des solutions RH sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de divers secteurs, permettant aux entreprises d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des employés. Les principales caractéristiques de FrankCrum PEO incluent le traitement de la paie, qui couvre la paie multi-états, les déclarations fiscales et le dépôt direct, ainsi que des services de conseil en RH qui donnent accès à des professionnels certifiés pour des conseils sur les relations avec les employés et la conformité. De plus, l'organisation propose l'administration des avantages sociaux des employés, y compris l'assurance santé collective, les plans de retraite et la gestion des inscriptions en ligne. Leur assurance contre les accidents du travail propose une couverture pay-as-you-go et un traitement des réclamations dédié, garantissant que les entreprises restent conformes sans le fardeau des audits. La plateforme technologique MyFrankCrum améliore l'expérience utilisateur avec un portail en libre-service pour les employés qui facilite l'intégration, le suivi du temps et l'inscription aux avantages. Les avantages d'utiliser FrankCrum sont significatifs. En externalisant les fonctions RH, les entreprises peuvent gagner du temps et réduire les charges administratives associées au traitement de la paie et à la gestion de la conformité. Le pouvoir d'achat groupé de FrankCrum permet aux clients d'accéder à des tarifs d'assurance compétitifs généralement réservés aux grandes entreprises, entraînant des réductions de coûts. De plus, les conseils professionnels fournis par FrankCrum aident à atténuer les risques associés aux poursuites liées à l'emploi et aux violations réglementaires, tout en garantissant la conformité avec les réglementations fédérales et étatiques. Cette approche globale aide non seulement à la rétention des employés grâce à des packages d'avantages attrayants, mais elle permet également aux propriétaires d'entreprises de se concentrer sur la croissance et le succès opérationnel. Avec plus de 45 ans d'expérience dans l'industrie, FrankCrum a établi une solide réputation pour offrir une infrastructure RH de niveau entreprise combinée à un service personnalisé. Cet engagement envers le service client se reflète dans leur impressionnant taux de rétention de clients de 91 %, soulignant leur fiabilité et leur expertise.