Chez Foremind, nous abordons le programme d'aide aux employés (EAP) différemment. Nous reconnaissons la complexité et la confusion qui existent dans le domaine de la santé mentale et du bien-être au travail, ce qui peut amener les gens à se désengager et à se sentir de plus en plus démotivés, percevant la santé mentale au travail comme un simple exercice de conformité. Nous aidons les entreprises qui recherchent activement des solutions pour soutenir à la fois la stratégie de santé mentale de leur personnel et répondre à leurs exigences de conformité en matière de santé et de sécurité au travail en : - Intégrant les meilleures pratiques pour le bien-être des travailleurs et l'intervention précoce - Soutenant la réduction de la stigmatisation et l'amélioration de la sensibilisation - Fournissant des outils et des formations pour répondre à vos obligations de conformité aux risques psychosociaux - Éduquant les membres de l'équipe et les parties prenantes clés sur ce qui fonctionne réellement.