Flexoh, désormais connu sous le nom de Flexoh by Betterfly, est une entreprise espagnole spécialisée dans les solutions de compensation flexible et les avantages sociaux pour les employés. Fondée en 2015 et basée à Alicante, en Espagne, Flexoh propose une plateforme numérique qui permet aux employeurs de concevoir et de gérer efficacement des programmes d'avantages personnalisés. La plateforme permet aux employés de choisir parmi une variété d'avantages qui répondent le mieux à leurs besoins, tels que des chèques-repas, des abonnements de transport, une assurance santé, des chèques de garde d'enfants et des plans de développement professionnel. En rationalisant l'administration de ces avantages, Flexoh vise à améliorer la satisfaction des employés et à optimiser la gestion globale des avantages de l'entreprise. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Options d'avantages complets : Les employés peuvent choisir parmi une gamme d'avantages, y compris des chèques-repas, des abonnements de transport, une assurance santé, des chèques de garde d'enfants et des plans de développement professionnel. - Plateforme conviviale : L'interface intuitive permet aux employés de visualiser facilement leurs dépenses et leurs économies accumulées, favorisant la transparence et l'engagement. - Efficacité administrative : Les employeurs peuvent centraliser la gestion des plans de compensation, réduisant ainsi la charge administrative et garantissant la conformité avec les réglementations pertinentes. - Personnalisation et flexibilité : La plateforme est entièrement configurable, permettant aux organisations d'adapter les packages d'avantages pour répondre aux besoins spécifiques de leur personnel. Valeur principale et solutions fournies : Flexoh répond au défi d'offrir des avantages sociaux compétitifs et personnalisés sans augmenter les coûts salariaux. En fournissant un système flexible et automatisé, il améliore la satisfaction et la fidélité des employés, conduisant à de meilleurs taux de rétention. Pour les employeurs, la plateforme simplifie l'administration des avantages, réduisant le temps et les ressources consacrés aux processus manuels. De plus, l'intégration d'une approche axée sur un objectif, dans le cadre de son association avec Betterfly, permet aux entreprises d'aligner les avantages des employés sur des causes sociales et environnementales, favorisant un sentiment de but et de communauté au sein de l'organisation.