Financial Wellness Program

Par Salary Credits

Profil non revendiqué

Claim Financial Wellness Program profile for Free

Your G2 page is often the first place buyers evaluate you. Take control of how your brand shows up.

WHAT YOU UNLOCK

Control your profile

Update logo, screenshots, pricing info

Engage with customers

Respond to reviews, build trust with prospects

See buyer activity

Track who’s viewing, understand engagement

Collect reviews

Create landing page and collect reviews

Sellers who actively manage their G2 profile build more trust and convert more buyers

0 sur 5 étoiles

Comment évalueriez-vous votre expérience avec Financial Wellness Program ?

Vue d'ensemble des tarifs de Financial Wellness Program

Revendiquez dès maintenant votre profil
Financial Wellness Program n'a pas fourni d'informations de tarification pour ce produit ou service. Il s'agit d'une pratique courante pour les vendeurs de logiciels et les fournisseurs de services. Contactez Financial Wellness Program pour obtenir les tarifs actuels.

Tarification des alternatives de Financial Wellness Program

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel de bien-être financier

$100.00100 per month + $5/monthly record keeping per active participant. Additional implementation and participant advisory fees apply*
Un plan 401(k) abordable et facile à gérer pour la retraite de vos employés.
  • Spécialiste de l'intégration dédié
  • Intégrations de paie simples avec Gusto, Trinet et d'autres fournisseurs
  • Services fiduciaires 3(38) et 3(16) avec support administratif, conformité et investissement
  • Support téléphonique et par e-mail programmé pour les administrateurs de plan
ZayZoon
Standard Edition
Gratuit
  • Tarification à 0 $ pour les employeurs | Accès au salaire gagné pour tous les employés | Avantages ZayZoon | Intégration automatisée du marché | Paiements financés par ZayZoon | Bien-être financier ZayU
Tapcheck
Free to Employers
Gratuit
Après avoir adopté Tapcheck, 74 % des employés ont signalé une réduction du stress financier et 59 % ont déclaré être plus motivés à aller travailler. De plus, les employeurs utilisant la solution de Tapcheck ont constaté une diminution de 74 % des coûts dus à l'absentéisme, une réduction de 48 % de ceux dus au roulement du personnel, et une réduction de 50 % des coûts d'embauche. Le tout sans coût pour l'employeur.
  • Accès au salaire gagné
  • Paie à la demande

Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de Financial Wellness Program ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.