EEOPay est une solution logicielle complète pour l'équité salariale développée par DCI Consulting Group, conçue pour aider les organisations à mener des analyses d'équité salariale précises et défendables. Conçu pour les professionnels juridiques, de conformité et de rémunération internes, EEOPay simplifie le développement de modèles statistiques complexes d'égalité des chances en matière d'emploi grâce à son interface conviviale. Le logiciel utilise des méthodes statistiques reconnues par les tribunaux et la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi, garantissant la conformité aux normes légales. Caractéristiques et fonctionnalités clés : - Rapports précis : Génère des rapports précis pour soutenir des analyses d'équité salariale défendables à travers l'organisation. - Interface conviviale : Offre un modèle et une interface intuitifs, simplifiant la création de modèles statistiques complexes d'égalité des chances en matière d'emploi. - Méthodes statistiques reconnues : Utilise des méthodologies acceptées par les tribunaux et la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi, garantissant la conformité légale. - Capacités de reporting complètes : Inclut des rapports sur les disparités, des analyses des écarts salariaux, des calculs d'ajustement salarial et des comparaisons pour les grands et petits groupes d'employés. Valeur principale et problème résolu : EEOPay permet aux organisations de traiter de manière proactive l'équité salariale en fournissant les outils nécessaires pour des analyses approfondies et conformes. En utilisant EEOPay, les entreprises peuvent identifier et rectifier les disparités de rémunération, promouvant ainsi l'équité et la prise de décision basée sur le mérite au sein de leur personnel. Cette approche proactive améliore non seulement la satisfaction et la rétention des employés, mais réduit également les risques juridiques associés aux inégalités salariales.