
Nous utilisons en fait Dapple d'une manière différente/créative pour collecter des CV même lorsque nous ne recrutons pas activement, et cela seul a été un véritable changement pour nous. Au lieu de repartir de zéro chaque fois qu'un poste s'ouvre (ou de payer des frais de recruteur exorbitants), nous construisons progressivement une base de données de haute qualité de candidats potentiels en arrière-plan.
Les CV arrivent de manière continue et sont soigneusement organisés par département de rôle en utilisant la fonctionnalité Projet. De là, nous pouvons taguer les candidats, ajouter des scores internes et tout gérer à travers un tableau clair de style Kanban. Cela rend incroyablement facile de voir qui est intéressant et où ils en sont dans le processus.
Les CV arrivent de manière continue et sont soigneusement organisés par département de rôle en utilisant la fonctionnalité Projet. De là, nous pouvons taguer les candidats, ajouter des scores internes et tout gérer à travers un tableau clair de style Kanban. Cela rend incroyablement facile de voir qui est intéressant et où ils en sont dans le processus.
Le support client est également très bon. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Dapple n'est pas un outil de "recrutement" et donc il ne publie pas sur des sites d'emploi, etc. Cela peut parfois entraver la distribution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'évaluateur a téléchargé une capture d'écran ou a soumis l'évaluation dans l'application pour les vérifier en tant qu'utilisateur actuel.
Validé par Google One Tap avec un compte email professionnel
Avis organique. Cet avis a été rédigé entièrement sans invitation ni incitation de la part de G2, d'un vendeur ou d'un affilié.
Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.

