L'interface intuitive et les outils rendent l'examen de centaines de soumissions simple, tandis que les nombreuses personnalisations nous permettent de maintenir la connexion humaine qui est cruciale pour l'édition indépendante. Le support client est également exceptionnel : si jamais nous avons un léger problème technique, Oz et l'équipe sont extrêmement réactifs, fournissant des explications patientes et claires.

Nous utilisons en fait Dapple d'une manière différente/créative pour collecter des CV même lorsque nous ne recrutons pas activement, et cela seul a été un véritable changement pour nous. Au lieu de repartir de zéro chaque fois qu'un poste s'ouvre (ou de payer des frais de recruteur exorbitants), nous construisons progressivement une base de données de haute qualité de candidats potentiels en arrière-plan. Les CV arrivent de manière continue et sont soigneusement organisés par département de rôle en utilisant la fonctionnalité Projet. De là, nous pouvons taguer les candidats, ajouter des scores internes et tout gérer à travers un tableau clair de style Kanban. Cela rend incroyablement facile de voir qui est intéressant et où ils en sont dans le processus. Les CV arrivent de manière continue et sont soigneusement organisés par département de rôle en utilisant la fonctionnalité Projet. De là, nous pouvons taguer les candidats, ajouter des scores internes et tout gérer à travers un tableau clair de style Kanban. Cela rend incroyablement facile de voir qui est intéressant et où ils en sont dans le processus. Le support client est également très bon.

J'aime la façon dont il rassemble sans effort l'ensemble du processus de soumission, éliminant ainsi les déplacements inutiles d'un endroit à l'autre. La collecte des entrées, leur partage avec l'équipe, puis la révision et la collecte des retours se font tous dans un seul flux de travail. Même la mise en place des paiements se fait sans tracas, ce qui me permet de me concentrer sur les aspects créatifs qui m'intéressent vraiment.