Dandi est une plateforme d'analyse alimentée par l'IA, conçue spécifiquement pour les équipes RH afin de rationaliser les rapports et d'obtenir des informations complètes sur la dynamique de la main-d'œuvre. En intégrant et en prétraitant les données de divers systèmes RH, Dandi fournit des analyses instantanées et précises des personnes sans besoin de ressources ou d'expertise supplémentaires. Cela permet aux organisations de prendre des décisions éclairées rapidement, améliorant ainsi l'efficacité globale des RH. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Intégration et prétraitement des données : Dandi se connecte en toute sécurité avec les principaux HRIS, ATS et lacs de données, tels que Workday, Greenhouse et Snowflake, garantissant un ensemble de données propre et précis pour l'analyse. - Analytique alimentée par l'IA : La plateforme offre des informations en temps réel sur divers indicateurs RH, y compris la représentation, le recrutement, la rétention, l'attrition, le recrutement, la performance et le sentiment, facilitant la prise de décision basée sur les données. - Dandi Collect : Cette fonctionnalité permet aux organisations de collecter, stocker et analyser en toute sécurité les informations manquantes des employés, améliorant ainsi l'exhaustivité et la qualité des données. - Tableaux de bord et rapports personnalisables : Les utilisateurs peuvent créer et partager des tableaux de bord adaptés à des sujets ou initiatives spécifiques, avec des visualisations de données personnalisables pour répondre aux besoins uniques de l'organisation. - Chat IA : Le chat IA de Dandi permet aux utilisateurs de poser des questions complexes sur leurs données et de recevoir des réponses immédiates et précises, simplifiant les processus d'analyse et de reporting des données. Valeur principale et solutions fournies : Dandi répond aux défis auxquels les équipes RH sont confrontées avec les outils d'analyse traditionnels qui retardent souvent les décisions critiques en raison de la lenteur de la récupération des informations et des contraintes de ressources. En offrant des informations instantanées et précises sur les personnes dans tous les domaines d'activité, Dandi permet aux organisations de : - Améliorer l'équité salariale : Identifier et éliminer les écarts de rémunération en temps réel sans besoin d'audits coûteux. - Améliorer l'expérience des employés : Obtenir des informations sur le sentiment et la performance des employés, permettant des interventions ciblées pour renforcer l'engagement et la rétention. - Rationaliser les rapports : Réduire le temps passé à générer des rapports, permettant aux équipes RH de se concentrer sur des initiatives stratégiques. En intégrant des analyses pilotées par l'IA avec une gestion complète des données, Dandi transforme les opérations RH, les rendant plus efficaces, informées par les données et alignées sur les objectifs organisationnels.