Avis et détails du produit Core HCM

Exploitation sécurisée, conforme et assurée depuis 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. est restée fidèle à ses principes fondateurs : fournir le service client de la plus haute qualité aux prix les plus bas possibles. Basée à Palm Beach Gardens, en Floride, nous servons une longue liste de clients satisfaits au niveau national et dans notre propre quartier avec des vérifications de références plus simples.

Avec TurboTax Business, vous n'avez pas besoin de connaître quoi que ce soit sur les impôts des entreprises.

Vault Verify propose une suite complète de solutions d'automatisation des ressources humaines conçues pour rationaliser les processus de vérification de l'emploi et des revenus, améliorer la sécurité des données et réduire les charges administratives pour les départements RH. En s'intégrant parfaitement aux principales plateformes de gestion du capital humain (HCM) et de paie via des API en temps réel, Vault Verify assure un reporting rapide et précis tout en maintenant les normes les plus élevées de protection des données. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Services de vérification de l'emploi et des revenus : Automatise le processus de vérification, offrant un accès en temps réel aux données d'emploi et de revenus pour les vérificateurs autorisés, éliminant ainsi la gestion manuelle et réduisant les délais de réponse. - Passerelle Vault EDGe : Une plateforme d'intégration API sécurisée et en temps réel qui se connecte directement aux systèmes HCM des clients, régulant l'accès aux données et permettant un écosystème contrôlé pour les fournisseurs de technologies RH nécessitant des données sensibles sur les employés. - Gestion des réclamations de chômage : Offre une gestion efficace et sécurisée des réclamations de chômage en fournissant des données précises et en temps opportun via la passerelle Vault EDGe, réduisant les charges de travail et les responsabilités des entreprises. - Conformité I-9 : Assure la conformité aux exigences de vérification de l'éligibilité à l'emploi en automatisant le processus I-9, réduisant les erreurs et maintenant des dossiers à jour. - Gestion des crédits d'impôt : Facilite l'identification et le traitement des crédits d'impôt, tels que le Crédit d'Impôt pour Opportunité de Travail (WOTC), en accédant de manière sécurisée aux données d'emploi nécessaires, maximisant ainsi les incitations financières pour les employeurs. Valeur principale et solutions fournies : Vault Verify répond aux défis auxquels les départements RH sont confrontés dans la gestion des vérifications d'emploi et de revenus en automatisant ces processus, réduisant ainsi le travail manuel, minimisant l'exposition des données et assurant la conformité avec les réglementations en évolution. L'intégration API en temps réel de la plateforme élimine le besoin de flux de fichiers obsolètes, fournissant un accès aux données précis et rapide tout en maintenant des protocoles de sécurité des données stricts. En externalisant les tâches de vérification à Vault Verify, les organisations peuvent réaffecter des ressources à des initiatives stratégiques, améliorer l'efficacité opérationnelle et réaliser des économies de coûts significatives.

Shield Screening est une entreprise de vérification des antécédents à service complet qui a été fondée par un noyau de gestionnaires de comptes, de représentants commerciaux et de spécialistes en technologie qui ont reconnu le besoin d'une vérification des antécédents de qualité et dynamique pour le marché de l'emploi d'aujourd'hui.

Data Facts offre des services complets de vérification des antécédents conçus pour aider les organisations à prendre des décisions d'embauche informées et sécurisées. Avec plus de 30 ans d'expérience, Data Facts propose une gamme complète de solutions adaptées aux besoins diversifiés de diverses industries, garantissant précision, conformité et efficacité dans le processus d'embauche. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Recherche de casier judiciaire : Effectue des recherches criminelles approfondies au niveau national, étatique et local, y compris des vérifications internationales et des dépistages de sanctions mondiales. - Vérifications : Offre des vérifications d'emploi et d'éducation, des vérifications de licences professionnelles et des enquêtes de références personnelles et professionnelles pour confirmer les qualifications des candidats. - Services pour conducteurs : Fournit des recherches de dossiers de véhicules à moteur, des vérifications de permis de conduire commerciaux et une surveillance des conducteurs pour assurer la fiabilité des employés opérant des véhicules. - Services de dépistage de drogues et de santé au travail : Propose une gamme d'options de tests, y compris des tests de dépistage de drogues rapides, des tests d'alcoolémie et des examens physiques DOT, pour promouvoir un lieu de travail sûr. - Services de santé et d'accréditation : Spécialisé dans les dépistages de santé avec des services comme MedCheck Suite et l'accréditation des médecins pour répondre aux exigences spécifiques de l'industrie. - Surveillance : Offre des services de surveillance continue pour les conducteurs, les professionnels de la santé et les casiers judiciaires pour identifier de manière proactive les risques potentiels après l'embauche. - Solutions électroniques I-9, E-Verify et WOTC : Fournit des solutions électroniques pour la conformité au formulaire I-9, l'intégration E-Verify et le dépistage du crédit d'impôt pour opportunité de travail pour rationaliser les processus d'embauche. Valeur principale et solutions fournies : Data Facts permet aux organisations de réduire les risques d'embauche en fournissant des informations précises et opportunes sur la vérification des antécédents. Leurs services aident les clients à éviter des décisions d'embauche non sécurisées, à assurer la conformité avec les réglementations de l'industrie et à maintenir des lieux de travail sécurisés. En intégrant une technologie avancée avec un support personnalisé, Data Facts améliore l'efficacité des processus d'embauche, réduit le temps d'embauche et favorise la confiance dans les décisions d'emploi. Leur engagement envers la sécurité des données et la conformité, attesté par la certification SOC 2 Type 2 et l'accréditation PBSA, souligne leur dévouement à protéger les informations des clients et à respecter les normes les plus élevées en matière de services de vérification des antécédents.