Compdesk permet aux employés de gérer leur rémunération en actions et d'optimiser leur planification de la retraite. La rémunération en actions peut changer la vie, mais créer une stratégie pour gérer les options d'achat d'actions est compliqué et chronophage. Notre plateforme permet à votre équipe de comprendre la valeur de leur capital et les implications fiscales associées. Notre algorithme connecte chaque employé à un conseiller personnel qui les aide à créer un plan personnalisé pour gérer le capital et planifier la retraite grâce à des investissements fiscalement avantageux. Tous nos conseillers sont des experts-comptables ou des avocats fiscalistes expérimentés. De nombreux employés utilisent leur 401k, mais ne sont pas conscients des autres comptes de retraite fiscalement avantageux comme le Roth IRA, le backdoor IRA et les HSAs. L'employé moyen peut économiser 1 200 000 $ supplémentaires tout au long de sa carrière en impôts en utilisant des comptes fiscalement avantageux par rapport à investir le même montant directement dans le S&P 500. Compdesk protège les employeurs de la responsabilité fiscale et améliore la rétention des employés grâce au bien-être financier.