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Avis et détails du produit Code of Talent

Chez Code of Talent, nous donnons aux équipes de vente et d'opérations les moyens de prospérer dans des environnements dynamiques. Notre plateforme de micro-apprentissage alimentée par l'IA offre des expériences d'apprentissage personnalisées, en temps réel et gamifiées. De l'accélération de l'intégration et de l'amélioration des connaissances sur les produits au soutien des campagnes de vente et à l'assurance de la conformité, notre solution répond aux défis critiques avec une formation interactive sur le terrain qui entraîne des améliorations immédiates et durables.

Vendeur

Code of Talent

Discussions

Communauté de Code of Talent

Langues prises en charge

Arabic, Bulgarian, Czech, German, Greek, English, French, Croatian, Italian, Japanese, Macedonian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Spanish, Serbian, Vietnamese

Description du produit

Code of Talent est une solution de micro-apprentissage de premier plan, alimentée par l'IA, avec pour mission de révolutionner l'apprentissage en ligne en entreprise en le rendant exceptionnellement facile, engageant et efficace.

Aperçu par

Andrei Radu

Tarification

Tarification fournie par Code of Talent.

Basic

€7.99

25 User Par an

Enterprise

Nous contacter

Par an

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Alternatives les mieux notées

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Voici comment.

Costea C.

Operator Date Receptie Clienti - FAN Cutitul de Argint

Petite entreprise (50 employés ou moins)

7/16/2024

"Élaborez, de manière objective et professionnelle"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Code of Talent?

Chaque mission est très bien détaillée. De plus, après avoir donné la réponse à la mission, tu reçois des explications pour chaque aspect. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Code of Talent?

Je n'ai rien à reprocher sincèrement. J'attends autant de missions que possible à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Code of Talent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La plateforme Code of Talent couvre une gamme assez variée pour les employés, en leur apprenant comment se comporter dans l'entreprise, comment accomplir leur fiche de poste, comment réagir et comment ne pas réagir dans différents cas et bien d'autres choses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

12/3/2024

"plateforme conviviale, facile à suivre, bien expliquée, accès mobile"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Code of Talent?

J'apprécie l'engagement, l'attrait, les interactions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Code of Talent?

il offre de nombreuses possibilités pour réussir les tests Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alexandros A.

Head of Technology - Casino

Entreprise (> 1000 employés)

10/10/2024

"Kaizen - M2L Y2 [2024]"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Code of Talent?

Interface et convivialité de la plateforme dans son ensemble Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Code of Talent?

- Pendant les missions, la documentation supplémentaire est débloquée uniquement si je réponds à la question

- La fréquence de communication par e-mail pourrait être ajustée Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Pharmaceutique

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

12/12/2024

"Pill et Seri - nos partenaires pour faire ce qu'il faut"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Code of Talent?

Le guide des activités quotidiennes est-il complexe, complet, convivial et amusant ? Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Code of Talent?

certaines questions et certaines réponses étaient incorrectes ou incomplètes Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Automatisation industrielle

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

6/23/2023

"Retour d'information COT"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Code of Talent?

Les missions sont bien structurées et vous pouvez facilement établir des connexions et apprendre de nouvelles choses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Code of Talent?

Toutes les questions ne sont pas très claires et les informations préliminaires ne sont pas complètes non plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

harris A.

Entreprise (> 1000 employés)

4/15/2024

"Autonomisation"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Code of Talent?

je suis prêt à transformer la connaissance en action Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Code of Talent?

avant que je commence je pense que je l'aime beaucoup Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cristian I.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

8/29/2023

"Une expérience spéciale qui m'a ouvert les yeux."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Code of Talent?

Cours de négociation très bien structurés, avec de nombreux exemples, interactifs et appliqués aux entreprises. Aussi les jeux de rôle bien préparés, appliqués et filmés, afin que nous puissions analyser, prendre conscience et apprendre de cette expérience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Code of Talent?

Jusqu'à présent, je n'ai rien trouvé que je n'aime pas dans ces cours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Code of Talent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Négociations.

Conscience du fait que le seul qui vous donne de l'argent est le client et pour le fidéliser, vous devez créer une très bonne expérience pour lui. Le fait que vous devez vous adapter rapidement à chaque situation et type de client en particulier, que vous devez être calme et découvrir les besoins réels de chacun, en communiquant avec eux dans un langage aussi simple et clair que possible.

J'ai également appris et pris conscience des règles de la négociation et de l'importance de sa préparation et de la manière dont vous pouvez influencer les décisions du client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rita P.

Human Resources GBS Manager

Entreprise (> 1000 employés)

3/6/2024

"Pertinent pour l'intégration des nouveaux employés"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Code of Talent?

Le fait que la plateforme offre une ligne directrice au manager et au nouvel employé sur la manière de mieux intégrer la personne dans l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Code of Talent?

Je n'aimais particulièrement pas les rappels quotidiens qui étaient envoyés au début. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dr. Agis D.

Business Development Expert

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

6/17/2024

"Très perspicace !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Code of Talent?

Les graphiques et l'organisation du travail en tâches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Code of Talent?

L'accessibilité et la navigation de la plateforme étaient un peu lentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Iulia C.

Entreprise (> 1000 employés)

3/1/2024

"Revue de Code of Talent"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Code of Talent?

Les missions sont bien structurées. Sentiment de grande récompense lors de la complétion de chaque chapitre et de la réception d'un badge de complétion. La section des commentaires motive la collaboration entre les participants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Code of Talent?

Il n'y a aucune raison d'arrêter d'utiliser cette plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.