Système de gestion des compétences et des accréditations qui fournit un cadre et une mise en œuvre facile des compétences des employés. Reproduit la structure organisationnelle par emplacement, rôle, département, et plus encore, et permet plusieurs méthodes de validation de chaque compétence telles que l'observation, les approbations, et les techniques traditionnelles de LMS. Suivre et stocker toutes les accréditations. Identifier les parcours d'apprentissage/développement, rester conforme aux normes ISO et OSHA, gérer les risques, et améliorer l'efficacité à travers l'entreprise.