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Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"Mieux que la plupart des entretiens techniques, ce qui ne veut vraiment pas dire grand-chose."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Byteboard?

L'exécution de code en temps réel dans l'interface de test est à la fois une bénédiction et une malédiction - la partie malédiction étant qu'elle vous oblige à continuer à taper du code en cours d'exécution aussi vite que possible, même lorsque l'objectif du test est de montrer des considérations de conception et non du code final. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Byteboard?

Bien que meilleur que la plupart des entretiens techniques, et bien que la suppression du collage depuis des onglets de test externes soit compréhensible à l'ère de l'engouement pour l'IA, le copier-coller devrait toujours être autorisé au sein du même onglet de l'interface de saisie des commentaires de conception, surtout lorsque les cartes de commentaires remplissables se déplacent de manière imprévisible sur le canevas lors des événements de clic. J'ai certainement obtenu quelques réponses faussement négatives en raison de ce problème fondamental d'UX combiné aux limites de temps artificielles, qui se déclenchent également sans aucun avertissement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Abanoub E.
AE
Senior Software Engineer
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"Une plateforme d'entretien facile et confortable"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Byteboard?

L'idée d'avoir une pause au milieu du test est bonne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Byteboard?

ils ont besoin d'améliorer un peu l'interface utilisateur Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Anthony D.
AD
Freelance Developer
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"Mieux que Leetcode"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Byteboard?

J'aime que ce soit une approche plus pratique des entretiens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Byteboard?

Les délais étaient un peu serrés. Mais dans l'ensemble, pas de plaintes majeures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kushdeep M.
KM
Software Engineer
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"Un pas vers un recrutement technique sans biais"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Byteboard?

Byteboard est apprécié pour son approche innovante des entretiens techniques, mettant l'accent sur l'équité, la pertinence dans le monde réel et l'efficacité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Byteboard?

Rien de tel, j'ai eu une bonne expérience dans l'ensemble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lovedeep M.
LM
SDE II
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"Révolutionner le recrutement technologique avec des évaluations du monde réel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Byteboard?

L'interface conviviale et les retours détaillés rendent le processus d'évaluation moins intimidant et plus éducatif pour les candidats, et les entreprises peuvent économiser du temps et des ressources en identifiant plus rapidement les bons talents grâce aux évaluations précises de Byteboard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Byteboard?

Rien de tel, j'ai eu une bonne expérience dans l'ensemble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Luke B.
LB
Chief Technology Officer
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Une excellente façon d'interviewer"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Byteboard?

Nous avons utilisé Byteboard pour un certain nombre de postes. Ayant utilisé plusieurs outils d'évaluation, je n'en ai pas trouvé un qui simule la performance en situation de travail aussi bien que Byteboard. Notre équipe a également utilisé les évaluations Byteboard pour des postes non techniques, tels qu'un chef de produit. Les candidats semblent apprécier le processus plus que d'autres outils d'évaluation. Et pour nous, c'est un excellent moyen d'évaluer comment un candidat abordera les défis dans la réalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Byteboard?

Je souhaite qu'il y ait plus de possibilités de personnalisation avec les évaluations, bien que pour être juste, chaque fois que nous avons contacté l'équipe de Byteboard, ils nous ont aidés à personnaliser les évaluations selon nos besoins. Mais, ce serait bien si nous pouvions le faire au sein de la plateforme Byteboard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tukuna P.
TP
Founder
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Belle expérience de plateforme d'interview"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Byteboard?

J'ai été interviewé pour un poste d'ingénieur logiciel senior et j'ai résolu une tâche sur une application web sur la plateforme Byteboard. L'expérience d'entretien était fluide. Interface utilisateur propre et flux. J'espère que de plus en plus de plateformes technologiques utiliseront Byteboard pour évaluer les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Byteboard?

Bien que je n'aie rencontré aucun problème, je pense qu'ajouter une alerte quelques minutes avant que le temps alloué ne soit écoulé sera très utile. Cela aidera à éviter les changements de dernière minute qui peuvent apporter des problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Entreprise (> 1000 employés)
"Bon pour les premiers écrans, mais pas assez spécifique et trop de déperditions."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Byteboard?

Byteboard facilite le passage des premiers tours d'entretien, car nous n'avons pas besoin qu'un ingénieur anime l'entretien (et prenne le temps d'écrire des commentaires). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Byteboard?

Byteboard n'avait pas de questions personnalisables, ce qui est important pour Figma. Et nous valorisons également le temps en face à face comme un moyen d'humaniser le processus d'entretien et d'engager davantage les candidats. J'ai aussi vu des candidats qui ont réussi les entretiens sur place grâce à un score élevé chez Byteboard, mais qui ont échoué à tous leurs entretiens de codage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Juliana Suarez de Byteboard

Merci de partager vos commentaires sur Byteboard alors que nous travaillons à continuer de construire un produit qui répond véritablement à vos besoins. Bien que Byteboard vise à créer un processus standardisé et reproductible afin que les candidats soient évalués de manière équitable et cohérente pour un poste, nous comprenons également que différentes organisations peuvent avoir besoin d'adapter les questions pour répondre aux besoins spécifiques ou aux compétences d'un rôle particulier.

Nous apprécions que vous nous ayez informés après avoir constaté certains faux positifs sur place. Nous travaillons constamment à améliorer la validité de nos évaluations et nous avons récemment amélioré notre moteur de prédiction de notation pour minimiser ces faux positifs et garantir que vous passez votre temps avec les bons candidats sur place.

Nous travaillons également sur une solution d'entretien en direct afin que vous puissiez interagir avec les candidats en face à face tout en bénéficiant des évaluations basées sur des projets de Byteboard. Nous serions ravis de vous faire tester ces fonctionnalités pour votre prochain cycle d'entretiens. N'hésitez pas à contacter notre équipe directement ou via sales@byteboard.dev et nous pourrons travailler avec vous pour mettre cela en place pour votre compte.

VC
University Recruiting Manager
Entreprise (> 1000 employés)
"Byteboard améliore l'expérience des candidats et nous aide à mieux évaluer les compétences techniques des candidats."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Byteboard?

L'évaluation Byteboard évalue les compétences réelles en ingénierie et en codage, par opposition aux entretiens de codage traditionnels qui évaluent la quantité de pratique pour le test. Cela donne aux employeurs un meilleur indicateur des compétences techniques des candidats. Byteboard offre également une excellente expérience aux candidats ! De nombreux candidats nous ont dit qu'ils ont adoré passer un test qui mesure les compétences réelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Byteboard?

Jusqu'à présent, nous avons été très satisfaits de Byteboard ! Aucune plainte ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kristen D.
KD
Manager, Early Career Recruiting
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"La meilleure évaluation technique disponible."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Byteboard?

À quel point l'évaluation est holistique en examinant les compétences douces et techniques, et comment elle reflète avec précision les compétences d'un candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Byteboard?

Le mot "détester" n'est pas le bon, mais il serait utile d'avoir plus de contact avec les correcteurs pour améliorer notre propre étalonnage des évaluations d'année en année. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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