
En parlant avec Jake, j'avais une lacune dans mon processus d'intégration pour que les représentants commerciaux puissent qualifier, mener des campagnes et être efficaces pour réserver des rendez-vous de qualité car il n'y avait pas de fonction SDR. En tant que pilote, une nouvelle recrue pour cette agence d'assurance nationale a utilisé Buzzbuilder comme expert de campagne de facto pour ses homologues dans l'État de Floride, ce qui a été apprécié et a aidé à stimuler les ventes pour eux, et lui a appris à être très efficace et efficiente par elle-même. Quelques mois plus tard, un territoire s'est ouvert et elle a rapidement dépassé tous ses pairs qu'elle assistait, et en deux ans, elle a pu monter en gamme avec succès et confiance et est devenue la représentante numéro 1 aux États-Unis pour sa division. Cela a sans aucun doute créé des habitudes gagnantes et a construit la confiance dès le début, a enseigné une nouvelle compétence et l'a aidée à atteindre ses objectifs. C'est excellent et un outil que les meilleurs représentants peuvent et vont utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Comme cela nécessite une activation, une courbe d'apprentissage et une utilisation, les représentants moins motivés, comme d'autres outils utiles, ne sont pas bons avec cela, ne veulent pas apprendre un nouvel outil/processus utile, peu importe ce que c'est, pourtant c'est plus simple et plus facile que la plupart. Pourtant, les meilleurs performants sont reconnaissants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Validé via LinkedIn
Avis organique. Cet avis a été rédigé entièrement sans invitation ni incitation de la part de G2, d'un vendeur ou d'un affilié.
Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.

