J'adore pouvoir ajuster les paramètres de notification pour un bâtiment ou un groupe de bâtiments ou membres de la direction. Cela vous permet de notifier des personnes spécifiques des ordres de travail, des mises à jour de statut, des commentaires, etc. De plus, cela permet aux administrateurs de rationaliser de nombreuses pratiques commerciales standard au sein d'une seule plateforme ou intégrée à celle-ci. Notre équipe a Building Engines ouvert 24/7, et jusqu'à récemment, elle le surveillait constamment pour attribuer de nouveaux ordres de travail. J'ai depuis augmenté notre efficacité en définissant des politiques d'auto-attribution pour les ordres de travail en fonction du type de problème, du bâtiment, du site de la propriété et de la responsabilité globale, ce qui a changé notre jeu de manière considérable ! C'est également incroyablement convivial dans l'ensemble, et leur équipe fournit des supports de formation pour aider à naviguer dans le système et soumettre des ordres de travail pour les locataires et les membres de l'équipe. Leur équipe est très solidaire et engageante avec leurs clients, fournissant des notifications système et des opportunités pour renforcer les compétences associées au système. Le système s'intègre également facilement avec d'autres systèmes, tels que le suivi de conformité COI via MyCOI, et la facturation par lots dans les systèmes AP. La mise en œuvre du système d'ordres de travail a été fluide et organisée, avec la possibilité d'importer des données à partir de fichiers existants, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il est difficile de déterminer un attribut spécifique que je n'aime pas à propos de Building Engines. La seule chose qui, à mon avis, pourrait être améliorée est la capacité de désactiver une entreprise dans le système, quel que soit le statut d'achèvement des bons de travail associés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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