Bryq est une plateforme d'évaluation des talents qui mesure ce qui conduit réellement au succès professionnel. Son moteur de correspondance basé sur l'IA crée un profil de candidat idéal pour chaque rôle et évalue les candidats sur leurs capacités cognitives, leurs traits comportementaux et leurs compétences techniques, y compris la maîtrise de l'IA. Les candidats passent une évaluation intégrée unique. Bryq les évalue par rapport au profil de candidat idéal du rôle sur une échelle de 0 à 100 à travers plusieurs dimensions, permettant aux responsables du recrutement de voir quels candidats correspondent le mieux avant de planifier un seul entretien. Une évaluation, un profil scientifique, une image claire de l'adéquation. Évaluation de la maîtrise de l'IA L'évaluation de la maîtrise de l'IA de Bryq mesure comment les candidats travaillent réellement avec l'IA dans des situations réalistes basées sur des scénarios. Elle évalue cinq dimensions : délégation de tâches, qualité des instructions, évaluation critique des résultats de l'IA, raisonnement éthique et intégration des flux de travail. Chaque candidat reçoit un profil de compétence correspondant à l'un des trois niveaux basés sur le rôle (Fondamental, Fonctionnel, Avancé). L'évaluation est indépendante des outils et universelle pour les rôles, construite sur six cadres de recherche évalués par des pairs, y compris l'UNESCO, le SFIA et l'OCDE. Elle est incluse dans chaque plan Bryq. Ce que rapportent les clients Les équipes utilisant Bryq constatent une réduction de 80 % du temps de présélection, une amélioration de 3 fois de la qualité des embauches et 40 % de réduction du turnover précoce. Comment cela fonctionne en pratique Bryq s'intègre aux flux de travail ATS existants grâce à des connecteurs préconstruits. La plupart des équipes sont opérationnelles en moins d'une semaine sans nécessiter de projet informatique. La plateforme est continuellement validée par des psychologues I/O et respecte les normes de conformité EEOC/OFCCP, sans impact négatif sur les différentes démographies. Bryq est conçu pour les équipes de recrutement des entreprises de taille moyenne et des grandes entreprises qui souhaitent un processus reproductible et scientifique pour identifier les candidats qui performeront, resteront et évolueront.