Avis et détails du produit Blue Yonder Resourcing & Labor Management

Blue Yonder Workforce Management a une meilleure implication des employés puisqu'ils sont habilités avec des outils en libre-service qui les aident à gérer les horaires. Les dépenses de main-d'œuvre sont réduites car il y a des coûts d'heures supplémentaires minimaux. Les processus manuels sont automatisés, c'est-à-dire le suivi du temps et la génération de rapports, ce qui libère du temps pour les tâches principales. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Blue Yonder Workforce Management a tendance à être complexe car il est difficile à intégrer avec le système existant en raison de la nature complexe du logiciel. Il y a des décalages et des blocages lorsque l'on effectue plusieurs tâches simultanément, ce qui ralentit donc ses performances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Blue Yonder Workforce Management doit être flexible et simplifié. La façon dont il s'intègre aux systèmes est compliquée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'inconvénient est qu'il n'a pas de connexion à notre logiciel RH ou de paie, ce qui est gênant. Il y a eu quelques cas où le site mobile s'est figé, rendant difficile l'accès à mon emploi du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'intégration n'était pas approfondie. Je ne suis pas impressionné par les efforts des développeurs pour rendre ce système personnalisable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'inconvénient est qu'il ne se connecte pas simplement à nos systèmes comme le logiciel RH ou de paie. Blue Yonder Workforce Management manque de fonctionnalités telles qu'un indicateur de temps pour chaque utilisateur, les heures des employés et la planification. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Habituellement, c'est fatigant d'ajouter les informations et de les gérer en effectuant diverses opérations comme l'insertion d'un nouveau détail ou la modification de l'existant. Blue Yonder offre une excellente interface avec tous les contrôles et la facilité de gestion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tout en l'ajoutant à notre système, la partie formation n'était pas là et a créé une certaine confusion au début de l'introduction du système dans notre établissement. Mais plus tard, c'était bien, et nous l'avons appris. Ils doivent ajouter des intégrations avec diverses plateformes, ce qui, je crois, sera ajouté au fur et à mesure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bon outil de surveillance des employés. Très utile dans les activités RH comme le recrutement, la paie, les rapports, l'intégration, le suivi du temps, etc. Interface utilisateur facile, processus fluide. Excellent service client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La formation était légèrement incomplète. Il rencontre quelques problèmes pour se connecter à notre logiciel RHIS et de paie. Parfois, il se fige sur mes appareils mobiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les indicateurs visuellement affichés vous aident à prendre une décision précise avec l'opération. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il faut du temps pour obtenir des indicateurs précis après la mise en service de l'entrepôt. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une interface utilisateur facile et un excellent service client le rendent facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il manque quelques fonctionnalités et options de personnalisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le processus de vente s'est bien déroulé, mais la mise en œuvre et le déploiement ont été un cauchemar. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mauvaise équipe, manque de communication, le logiciel n'était pas facile à utiliser ou à comprendre et la formation était incompréhensible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système est utilisé dans toute l'entreprise comme un outil de surveillance des employés. Les membres de l'équipe ont accès à la gestion des informations personnelles, à la récupération de la paie, aux informations sur les avantages, etc. Le personnel traite le système en tant qu'administrateurs et effectue le recrutement, l'intégration, le suivi du temps, la paie, les témoignages d'efficacité, le paiement, les rapports, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'embauche est une section très restreinte du système. La gestion du temps et le côté central du système traitent encore plusieurs points comme des éléments du système légèrement différents. La couverture est bonne, mais vous pouvez utiliser un peu plus d'adaptabilité dans les dossiers livrés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Toute notre entreprise utilise le programme pour gérer notre paie et nos ressources humaines. Nous suivons les occurrences et les pannes avec lui, et l'utilisons pour des fichiers spécifiques pour ce contrôle. Nous suivons les qualifications des employés, ainsi que d'autres documents personnels et également les qualifications spécialisées, ainsi que d'autres données nécessaires, telles que les téléphones portables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme la main-d'œuvre est un système très compliqué, je crois que les constructeurs ont fait un excellent travail en le rendant ajustable, là où c'est possible, et en rationalisant chaque processus. L'intégration a été extrêmement approfondie et nous avons également reçu des instructions étape par étape, remplies de captures d'écran. Je ne peux penser à rien en particulier dont je sois mécontent concernant la fonctionnalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.