Fonctionnalités de Bilflo

Suivre l’utilisation par entreprise, période personnalisée ou contrat

Suivre les paiements reçus pour les produits qui n’ont pas encore été livrés

Règles de comptabilisation pour l’accumulation de produits sur une base quotidienne ou mensuelle

Fournir des modèles de facture standard qui peuvent être personnalisés par les utilisateurs

Possibilité de convertir des factures en formats numériques tels que PDF

Génère automatiquement des factures à des intervalles de temps prédéfinis

Permettre aux utilisateurs de consolider plusieurs factures en une seule

Possibilité de créer plusieurs types de factures

Gérer la facturation pour différents types de produits ou services

Fournir une intégration avec un logiciel de comptabilité et de gestion financière

S’intègre à d’autres logiciels de paiement

Fournir des intégrations avec les modules comptables des systèmes ERP

Gère l’intégration avec des fonctions telles que la distribution de formulaires de nouvelle embauche et le suivi de la paperasserie remplie.

Contient des capacités d’évaluation préalable.

Automatise les tâches de recrutement courantes telles que la publication d’emplois, la messagerie aux candidats et l’importation de CV.

Permet un filtrage avancé des candidats ou des recherches en fonction de divers facteurs.

Automatise l’appariement des candidats aux postes ouverts, en fonction des qualifications de chaque candidat.

Gère les CV des candidats et extrait les informations clés des CV.

Le portail client permet aux entreprises clientes de gérer le processus de dotation, grâce à des actions telles que la création d’offres d’emploi et l’envoi de commentaires sur les candidats.

Le portail des candidats rationalise la communication et permet aux candidats de postuler à des emplois.

Permet aux recruteurs de publier des offres d’emploi sur plusieurs sites.

S’intègre aux plateformes de courriel pour faciliter les communications avec les demandeurs, y compris par le biais de notifications automatisées.

Fournit des tableaux de bord qui permettent de suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.

Génère des rapports d’analyse basés sur les données de dotation en personnel.

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs