En tant que Directeur des Opérations RH pour une entreprise de recrutement mondiale, notre plus grand défi est d'accéder aux sites d'emploi locaux et aux viviers de talents dans différentes régions sans faire face à des restrictions géographiques ou des blocages d'IP. Un proxy a été une véritable révolution pour nous. La stabilité de la connexion est de premier ordre, et la vitesse est impressionnante même lors du routage à travers des emplacements éloignés. Ce que j'apprécie le plus, c'est l'interface conviviale qui permet à notre équipe de recrutement non technique de gérer leurs besoins en proxy de manière autonome. Elle offre le parfait équilibre entre sécurité et accessibilité pour nos activités de sourcing à grand volume. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Une chose qui pourrait être améliorée est la documentation détaillée pour les intégrations API avec des systèmes de suivi des candidatures (ATS) spécifiques. Bien que cela fonctionne bien, quelques modèles préconstruits supplémentaires pour les piles technologiques RH nous feraient gagner du temps. De plus, j'aimerais voir des options d'achat en gros plus flexibles adaptées aux saisons de recrutement. Cependant, leur support client est proactif et nous a toujours aidés à trouver rapidement des solutions de contournement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.


