Fonctionnalités de Agentnoon

Offre l’intégration à une grande variété de solutions logicielles RH.

Fournir des analyses telles que le nombre d’employés et la budgétisation.

Exporter la liste à partir d’Excel.

Possibilité de télécharger manuellement le nom de la liste des employés par nom

Basé sur 10 Agentnoon avis. Offre aux utilisateurs un moyen de créer et d’organiser un répertoire du personnel entièrement consultable.

Offrez des fonctionnalités de glisser-déposer pour modifier l’organigramme.

Offrez la possibilité de mettre à jour la liste à mesure qu’une entreprise se développe.

Permettre aux utilisateurs de personnaliser la conception de l’organigramme. Les 10 évaluateurs de Agentnoon ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permettez aux utilisateurs d’indiquer différents rôles et services sur le graphique. Les 10 évaluateurs de Agentnoon ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournir la possibilité de réorganiser un graphique existant en cas de restructuration de l’entreprise. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Agentnoon

Les cartes de performance suivent visuellement les indicateurs de performance clés (KPI)

Les rapports peuvent être personnalisés en fonction du public visé, des données disponibles, de la longueur et de la profondeur

Les résultats des rapports sont personnalisables à l’aide de graphiques et de tableaux

Des extrants à jour en temps réel peuvent être créés pour fournir de l’information aux décideurs et aux dirigeants

Les données brutes peuvent être filtrées en sorties avec uniquement les données utiles à l’analyse

Les données structurées en ratio, intervalle, ordinal ou nominal peuvent être interprétées avec les extrants appropriés

Changez le format de données en csv., html, xml, etc.

Permet de générer des images à partir d’une invite texte.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Convertit les images en une description textuelle, en identifiant les éléments clés.

Garantit l’alignement et la cohérence des données entre les bases de données dans les services tels que la comptabilité, la paie et le recrutement

Fournit une vue d’ensemble de la planification et des prévisions pour les effectifs actuels et futurs

Rapports de sortie sur les effectifs et l’analyse budgétaire

Calcule les extrants pour la budgétisation et la prévision des dépenses liées à la rémunération de base comme le salaire et les avantages sociaux

Offre une intégration avec de nombreuses solutions logicielles RH et ERP adjacentes telles que la comptabilité, la gestion des effectifs, le CPM, l’analyse RH, les organigrammes et ATS

Donne un aperçu des fourchettes de salaray par rapport aux niveaux d’emploi

Offre la possibilité de réorganiser la hiérarchie de l’entreprise et les détails des employés dans un format graphique

Les procédures d’intégration et de départ sont automatisées afin de rationaliser les processus d’approbation pour les parties prenantes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité