ACHNET est une plateforme unifiée de sélection de talents pilotée par un agent IA qui aide les organisations à rationaliser la manière dont elles identifient, évaluent et sélectionnent les candidats. Elle combine des entretiens IA, des évaluations techniques et un classement des candidats en un seul flux de travail connecté. Au cœur de cette plateforme se trouve iJupiter™, l'agent IA d'ACHNET qui automatise le processus d'entretien. iJupiter™ crée des questions d'entretien, interagit avec les candidats via des entretiens vidéo IA et génère des rapports d'évaluation structurés. Ces rapports aident les équipes de recrutement à comparer les candidats de manière objective et à prendre des décisions de sélection basées sur des données. Le système de classement des candidats (ARS) de la plateforme consolide les données des CV, des évaluations et des entretiens en un classement unifié des candidats. Cela permet aux responsables du recrutement d'identifier rapidement les candidats les plus pertinents en fonction des compétences, de l'expérience et de la pertinence pour le poste. ACHNET inclut également des évaluations techniques personnalisables qui s'alignent sur les descriptions de poste. Ces évaluations évaluent les compétences des candidats et fournissent des scores et des analyses en temps réel. Au-delà de la sélection, ACHNET soutient le développement de la main-d'œuvre grâce à des programmes de coaching professionnel intégrés, aidant les entreprises à renforcer les compétences et la performance des employés. En connectant les évaluations, les entretiens, les classements et le coaching au sein d'un écosystème piloté par l'IA, ACHNET offre une approche cohérente et axée sur les données pour la sélection des talents et la croissance des employés.