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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Philip L.
PL
Co-Founder & CEO
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Plus d'options
"De la douleur au gain"
Qu'aimez-vous le plus à propos de AbstractOps?

La conformité étatique est l'une de ces choses que vous ne pouvez pas simplement ignorer, sinon vous finissez par déclencher accidentellement tous ces problèmes réglementaires et recevoir des lettres des États concernant des amendes et des pénalités. J'ai fini par passer de la gestion interne à AbstractOps parce que les dirigeants devraient se concentrer chaque minute sur la croissance de leur entreprise, pas sur la compréhension des taxes. L'outil AbstractOps est très facile à utiliser, et leur équipe est experte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AbstractOps?

Honnêtement, rien de ce côté. Ils ont été formidables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Madelyn F.
MF
Office Manager
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Plus d'options
"AbstractOps - Partenaire d'entité"
Qu'aimez-vous le plus à propos de AbstractOps?

L'équipe est incroyablement compétente et reste à jour sur toutes les subtilités liées à l'enregistrement dans plusieurs États. Ils sont réactifs et fournissent les informations nécessaires et les prochaines étapes en temps opportun. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de AbstractOps?

Le tableau de bord a quelques ajustements UX qui pourraient le rendre beaucoup plus convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur AbstractOps pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(9,420)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
2
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,580)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
3
Logo de Oyster
Oyster
4.4
(1,334)
Oyster s'occupe de toutes les parties difficiles de l'embauche, du paiement et du soin de votre équipe. Embauchez des talents mondiaux de plus de 180 pays en quelques jours, gérez la paie et les avantages sociaux multi-pays avec facilité, et gérez les dépenses, les congés, et plus encore. Obtenez des conseils au niveau national à chaque étape—de l'intégration à la sortie pour rester rapide, conforme et compétitif. Offrez un package d'emploi attrayant, des avantages compétitifs, des services de relocalisation, des cours gratuits, et plus encore. Répondez aux exigences locales avec la conformité intégrée à la plateforme, configurez des rôles et des permissions au sein de votre équipe pour réduire les risques, et soyez le propriétaire ultime de toute votre propriété intellectuelle et de vos données—toujours.
4
Logo de Deel HR
Deel HR
4.8
(943)
La solution de gestion des ressources humaines de Deel connecte tout ce dont les entreprises ont besoin pour gérer stratégiquement et en toute confiance leur main-d'œuvre mondiale. Avec une seule connexion, vous effectuerez des opérations plus fluides et plus rapides tout en restant à jour avec les mises à jour des réglementations locales.
5
Logo de Dayforce
Dayforce
4.2
(904)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
6
Logo de G-P
G-P
4.5
(880)
Intégration mondiale, simplifiée Intégrez des talents dans plus de 180 pays en quelques minutes, pas en mois. Avec G-P EOR, vos équipes mondiales sont prêtes quand vous l'êtes. La plateforme EOR n°1 G-P est constamment reconnu par chaque analyste de l'industrie comme la plateforme EOR n°1. Notre concentration sur l'excellence technique et l'innovation alimente tout le cycle de vie de vos employés avec des flux de travail automatisés, des insights avancés et des outils d'IA intégrés pour que vous puissiez intégrer de nouveaux employés en quelques minutes. Conformité mondiale inégalée Notre dossier de conformité leader dans l'industrie est soutenu par la plus grande équipe d'experts locaux en RH et en droit. G-P a un dossier de conformité de confiance, garantissant que vous pouvez construire votre équipe rapidement, en toute confiance et en conformité.
7
Logo de Plane
Plane
4.7
(786)
Plane est une plateforme tout-en-un pour les personnes qui aide les entreprises à payer les membres de l'équipe aux États-Unis et dans le monde entier. Embauchez et payez des contractants indépendants dans plus de 240 pays et utilisez la solution d'Employeur de Dossier (EOR) de Plane pour embaucher des employés dans plus de 100 pays sans avoir à créer vos propres entités locales. De plus, embauchez et payez des employés américains (W2) sur le même écran et flux de travail. Configurez des paiements automatiques pour toute votre équipe une fois — en quelques clics seulement — et nous nous occupons du reste. Obtenez un support client de classe mondiale pour toute votre équipe, y compris un support direct pour vos contractants et employés, afin que vous n'ayez pas à jouer le rôle d'intermédiaire. Nous nous occupons de la paie, des avantages sociaux et de la conformité pour les entreprises en forte croissance.
8
Logo de Remote HR Management
Remote HR Management
4.6
(591)
Gérez votre équipe et centralisez les ressources humaines mondiales avec les solutions de gestion des RH de Remote.
9
Logo de RemotePass
RemotePass
4.8
(530)
Embarquement et paie sans effort pour les équipes mondiales RemotePass facilite l'embauche, l'intégration et le paiement de votre équipe mondiale en pleine conformité, vous offrant tout ce dont vous avez besoin pour les soutenir.
10
Logo de Pebl formerly (Velocity Global)
Pebl formerly (Velocity Global)
4.6
(508)
La gestion de la main-d'œuvre n'a pas besoin d'être complexe. Velocity Global a créé une plateforme de travail mondiale qui facilite l'embauche, la gestion et le paiement conformes de votre main-d'œuvre distribuée à l'échelle mondiale, peu importe où elle se trouve. Avec notre infrastructure mondiale complète, les employeurs peuvent engager tout type de talent et automatiser la gestion des informations d'emploi critiques, y compris la gestion du temps, la paie et les avantages sociaux. Velocity Global - une plateforme où les employeurs et les talents se connectent.
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