Vue d'ensemble des tarifs de 401GO

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GO-Starter

$25.00

25 per month | $2 per participant | 0.3% AUM fee

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Un plan très simple, une bonne alternative à un programme d'État

GO-Plus

$139.00

79 per month | $2-$7 per participant | 0.3% AUM fee | $500 set-up fee

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Notre plan le plus populaire, parfait pour la plupart des petites entreprises.

GO-Solo

$19.00

99 per month | $0 per participant | 0.3% AUM fee | $250 setup fee

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Un plan complet conçu pour maximiser les économies.

Tarification simple et transparente. Pas de minimums, pas de frais de démarrage, pas de frais de résiliation !

401GO a 3 éditions de tarification, de $19 à $139. Consultez les différentes éditions de tarification ci-dessous et voyez quelle édition et quelles fonctionnalités répondent à votre budget et à vos besoins.

Les informations de tarification de 401GO sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter 401GO doivent être menées avec le vendeur.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le February 04, 2025

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Alternatives les mieux notées

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Avis sur la tarification 401GO

(2)

Prahlad .

Petite entreprise (50 employés ou moins)

6/5/2025

"Plans de retraite 401K pour les petites et moyennes entreprises"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de 401GO?

La plateforme est facile d'accès et à mettre en œuvre. Je peux voir clairement ma structure de commission et d'autres tableaux de bord. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de 401GO?

La commission est basse. Ils donnent un taux de référence fixe au lieu d'un pourcentage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Judd Bagley de 401GO

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Merci pour la critique, Prahlad.

Arun J.

system administrator

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

11/7/2025

"Grande plateforme avec une marge d'amélioration pour l'utilisabilité"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de 401GO?

401GO élimine les tracas de la gestion des plans de retraite, rendant le processus simple et sans stress. La plateforme est facile à utiliser, décrit clairement ses frais et automatise la majorité du travail administratif, ce qui permet de gagner un temps considérable. L'équipe de support répond rapidement et est constamment utile pour toute question qui se pose. Cela fait de 401GO un excellent choix pour les petites et moyennes entreprises cherchant à offrir des plans 401(k) sans se heurter à une complexité inutile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de 401GO?

Un aspect que je trouve difficile avec 401GO est que son interface peut parfois sembler quelque peu compliquée, surtout pour ceux qui l'utilisent pour la première fois. Certaines fonctionnalités, telles que la personnalisation des plans et la navigation dans les rapports, pourraient bénéficier d'une plus grande convivialité. De plus, avoir des temps de réponse du support plus rapides ou des guides plus complets pour les administrateurs serait très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que 401GO résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

401GO simplifie considérablement la gestion des plans de retraite des employés en éliminant une grande partie de la complexité typique. Il automatise la majorité des tâches administratives, telles que l'intégration de la paie, la conformité et le reporting, ce qui permet non seulement de gagner un temps considérable mais aussi de minimiser les erreurs. De plus, la plateforme offre aux employés un moyen simple de suivre et de gérer leurs économies de retraite, encourageant une plus grande participation et améliorant la sensibilisation financière globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.