# Quelle plateforme fournit des analyses sur la répartition de la main-d'œuvre ?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">J'aide quelques équipes d'analyse RH à comprendre comment les effectifs sont répartis entre les rôles, les régions et les départements — pas seulement à visualiser les lignes hiérarchiques. J'ai examiné les données de G2 dans la<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/org-chart"> </a><a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/org-chart"><strong>catégorie Logiciel d'organigramme</strong></a> pour identifier les outils qui vont au-delà des graphiques statiques. Je partage cette liste pour comparer les notes avec d'autres utilisant les données organisationnelles pour obtenir des insights.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Voici les meilleurs outils :</p><ol>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews"><strong>Lucid Visual Collaboration Suite</strong> </a>— Idéal pour visualiser la répartition des effectifs à travers des diagrammes flexibles.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/sift-sift/reviews"><strong>Sift</strong></a> — Idéal pour comprendre la structure des effectifs grâce aux données et profils des personnes.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/orgchart/reviews"><strong>OrgChart</strong></a> — Idéal pour analyser la répartition des effectifs à partir des données du système RH.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/deel/reviews"><strong>Deel</strong></a> — Idéal pour obtenir des insights sur les équipes distribuées à l'échelle mondiale.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/charthop/reviews"><strong>ChartHop</strong></a> — Idéal pour les analyses des effectifs directement liées à la structure organisationnelle.</li>
</ol><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Quelqu'un utilise-t-il ces outils pour obtenir des insights sur la répartition des effectifs ? Qu'est-ce qui a été le plus utile ?</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p>

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&lt;p&gt;Quelle donnée est la plus importante — la répartition des rôles, la géographie ou la profondeur des rapports ?&lt;/p&gt;

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- Posted at: il y a 4 mois
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