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En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (48.4% des avis)
Petite entreprise (64.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Codility
Note
(864)4.6 sur 5
Segments de marché
Entreprise (48.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur CodilityTestGorilla
Note
(1,396)4.5 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (64.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Codility excelle dans le dépistage technique avec un score de 9,2, soulignant ses défis de codage robustes et ses fonctionnalités de retour d'information en temps réel, tandis que TestGorilla, avec un score de 8,7, est reconnu pour ses options de test diversifiées mais manque de profondeur dans les évaluations de codage.
- Les examinateurs mentionnent que les deux plateformes ont un score de facilité d'utilisation de 9,1, mais l'interface utilisateur de Codility est souvent louée pour son design intuitif, ce qui facilite la navigation des responsables du recrutement à travers les tests de codage par rapport à TestGorilla.
- Les utilisateurs de G2 indiquent que la qualité du support de Codility, notée à 9,1, est supérieure, avec de nombreux examinateurs appréciant l'assistance rapide et compétente, tandis que le support de TestGorilla, noté à 8,7, est perçu comme plus lent et moins complet.
- Les utilisateurs sur G2 soulignent que TestGorilla brille dans les tests de compétences interpersonnelles, avec un score de 8,9, ce qui est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à évaluer les compétences interpersonnelles, tandis que le score de Codility de 7,5 dans ce domaine montre qu'il peut ne pas répondre à tous les besoins pour une évaluation holistique des candidats.
- Les examinateurs disent que TestGorilla offre un prix d'entrée gratuit, le rendant plus accessible pour les petites entreprises, tandis que Codility exige que les utilisateurs potentiels les contactent pour les prix, ce qui peut être un obstacle pour les petites organisations.
- Les utilisateurs rapportent que Codility se concentre fortement sur les solutions d'entreprise, avec 48,5 % des avis provenant de ce segment, tandis que TestGorilla est favorisé par les petites entreprises, comme en témoignent 64,8 % de ses avis, indiquant une différence de marché cible et de jeux de fonctionnalités adaptés à leurs besoins.
Codility vs TestGorilla
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont trouvées également faciles à utiliser et à configurer. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité d'administration et de faire des affaires avec Codility dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Codility répond mieux aux besoins de leur entreprise que TestGorilla.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Codility est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de TestGorilla à Codility.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Codility
Platform
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Pour les équipes en croissance et les entreprises recrutant à l'échelle mondiale.
- Bibliothèque de tâches Codility
- Bibliothèque de tâches exclusive
- Suite complète anti-plagiat
TestGorilla
Free
Gratuit
Un avant-goût de l'embauche basée sur les compétences.
Ce plan ne nécessite pas de crédits et inclut un accès gratuit à des fonctionnalités limitées de TestGorilla Evaluate :
- 5 tests de compétences essentiels
- 5 questions personnalisées par évaluation
- Questions de qualification
Essai gratuit
Codility
Aucune information sur l'essai disponibleTestGorilla
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.0
363
8.6
1,017
Facilité d’utilisation
9.1
366
9.1
1,030
Facilité d’installation
9.1
188
9.1
802
Facilité d’administration
9.2
152
9.1
753
Qualité du service client
9.1
286
8.7
751
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
142
8.9
674
Orientation du produit (% positif)
8.8
345
9.0
959
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.0
131
8.1
316
8.2
126
7.9
331
8.8
181
8.8
425
Contenu de la plateforme
8.2
141
8.3
338
8.6
175
8.4
433
8.2
158
8.4
423
9.2
193
8.7
440
8.9
175
Fonction non disponible
8.7
178
8.5
423
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
188
8.7
445
8.4
136
8.5
381
8.1
135
Fonction non disponible
7.4
116
Fonction non disponible
7.5
128
8.9
441
7.8
125
8.5
376
Principes de base de la plate-forme
7.8
49
8.5
70
8.1
42
8.3
60
8.6
52
8.8
74
8.6
48
8.6
71
Contenu de la plateforme
8.8
52
8.9
77
7.9
41
8.6
63
7.8
42
8.3
71
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
7.8
42
8.8
64
7.6
44
Fonction non disponible
7.6
43
8.4
66
8.3
53
8.6
71
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Évaluation des talentsMasquer 25 fonctionnalitésAfficher 25 fonctionnalités
Pas assez de données
8.2
794
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.8
676
Pas assez de données disponibles
8.3
667
Pas assez de données disponibles
8.7
701
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
374
Pas assez de données disponibles
8.7
379
Pas assez de données disponibles
8.5
353
Pas assez de données disponibles
8.4
354
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.9
609
Pas assez de données disponibles
8.5
601
Pas assez de données disponibles
8.7
583
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.5
532
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.0
446
Pas assez de données disponibles
7.8
315
Pas assez de données disponibles
7.8
321
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.4
575
Pas assez de données disponibles
8.0
485
Pas assez de données disponibles
8.3
519
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
7.3
5
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
6.3
5
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CodilityetTestGorilla est catégorisé comme Compétences techniquesetEntretien vidéo
Catégories uniques
Codility n'a aucune catégorie unique
TestGorilla est catégorisé comme Évaluation des talents
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Codility
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
TestGorilla
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
31.2%
Technologies et services d’information
22.2%
Services financiers
4.5%
Télécommunications
4.3%
Bancaire
3.7%
Autre
34.2%
Logiciels informatiques
13.8%
Technologies et services d’information
12.5%
Marketing et publicité
6.2%
Services financiers
5.6%
Dotation et recrutement
4.4%
Autre
57.6%
Meilleures alternatives
Discussions
Le test Codility est-il difficile ?
4 commentaires
MD
No, Good depth knowledge in basic concepts, which can make test easy.Lire la suite
What is Codility used for?
3 commentaires
RK
Codility est une plateforme web où vous pouvez apprendre et vous défier en logique de programmation. De plus, elle est utilisée par de nombreuses entreprises...Lire la suite
Codility propose-t-il un moyen pour un responsable du recrutement de mener un entretien de codage en ligne ?
1 commentaire
Réponse officielle de Codility
Oui. CodeLive est la solution de Codility pour mener de meilleurs entretiens de codage en ligne.
Conçu pour être flexible pour que toutes vos équipes...Lire la suite
Comment puis-je obtenir des crédits gratuits supplémentaires ?
2 commentaires
RH
Nous n'avons pas encore cela, mais c'est une excellente idée, je vais la transmettre à l'équipe.
Nous avons un programme de parrainage. Vous pouvez le...Lire la suite
Utilisez-vous cet outil pour le profilage des compétences organisationnelles ?
2 commentaires
TR
Oui, Test Gorilla est l'outil d'évaluation pour déterminer le niveau de compétence des candidats avant de les interviewer pour rejoindre notre équipe.Lire la suite
Pourquoi aimes-tu Test Gorilla ?
2 commentaires
TR
Bibliothèque robuste de tests facilement configurables en ensembles pour chaque rôle pour lequel nous embauchons.Lire la suite
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