Ressources Logiciel d'évaluation des talents

Salut Emily, ne t'inquiète pas. Vous êtes au bon endroit. easy.jobs dispose d'une fonctionnalité nommée Analytique Détaillée, disponible pour l'abonnement Startup et supérieur. Cette analytique de recrutement est disponible dans le tableau de bord easy.jobs. Elle vous permettra de mesurer la performance globale de votre site carrière avec les données de performance de vos récents candidats. En tant qu'employeur, vous pouvez désormais facilement savoir comment votre site carrière, vos offres d'emploi ou vos candidats se comportent. De plus, le nombre de candidats ayant postulé, les candidats en attente, le nombre total de visites et les visiteurs uniques peuvent également être consultés sur le tableau de bord. De plus, son filtre avancé vous permet de visualiser la performance analytique sur différentes périodes. Vous pouvez maintenant facilement analyser la portée de chaque offre d'emploi, le nombre de candidats ayant postulé, les visiteurs, et plus encore. Vous pouvez consulter ce lien pour plus de détails : https://easy.jobs/docs/analytics-dashboard-easy-jobs/

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Salut Eva, merci de nous avoir contactés. Vous serez heureuse de savoir que toute personne abonnée à nos forfaits Business & Enterprise peut configurer un domaine personnalisé facilement. Vous pouvez représenter vos annonces d'emploi de manière plus professionnelle et augmenter leur authenticité et crédibilité pour trouver rapidement les bons talents.

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La fonctionnalité d'IA d'easy.jobs analyse vos offres d'emploi par rapport aux CV des candidats et aux données pour correspondre aux plus appropriés. Elle peut rapidement identifier les candidats les plus qualifiés en fonction de divers facteurs, y compris l'expérience professionnelle, l'éducation et les compétences. Ainsi, l'IA d'easy.jobs peut aider au tri et au filtrage des candidats. De plus, l'utilisation de l'IA dans le recrutement peut aider à réduire les biais et améliorer la qualité de la sélection des candidats, ce qui se traduit par des processus de recrutement plus rapides et plus efficaces.

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