Ressources Logiciel d'authentification multifacteur (MFA)

xProof contrecarre les identités synthétiques, les CV générés par l'IA, la fabrication de diplômes et l'usurpation d'identité au moment de l'embauche ou avant, en utilisant la détection de vivacité pour les documents et les candidats, en validant l'identité et les documents liés au travail contre plus de 350 indicateurs de fraude, en faisant correspondre les documents d'identité aux scans biométriques faciaux en direct, et en vérifiant les données extraites par rapport à des sources externes autorisées.

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Oui. Daon s'intègre avec Oracle HCM, Workday HCM et SAP SuccessFactors via OIDC et API. La solution est alignée avec le U.S. Accountability Through Electronic Verification Act et le U.K. Economic Crime and Corporate Transparency Act, ainsi qu'avec d'autres réglementations émergentes sur l'identité des employés à l'échelle mondiale.

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La solution d'identité de la main-d'œuvre de Daon couvre l'ensemble du cycle de vie des employés dans le cadre du programme Connaître Votre Employé (KYE). Lors de l'embauche ou pendant le processus d'entretien, xProof vérifie l'identité gouvernementale du candidat avec un scan du visage incluant des vérifications de vivacité, de contrefaçon et de falsification. Les documents d'emploi, y compris les justificatifs de droit au travail et les qualifications, sont ingérés et validés. À la fin du processus d'identification, un modèle biométrique peut être stocké et une clé d'accès générée à partir du selfie capturé. xFace utilise le modèle biométrique pour une authentification forte lors de l'ajout de justificatifs, pour une authentification renforcée des activités à haut risque telles que l'ajout d'appareils autorisés ou les modifications de compte de paie, et pour répondre à tout signal de risque détecté. La maintenance continue du compte inclut une re-vérification programmée à faible friction et une surveillance continue des risques.

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