Puntuación de IA y preselección de candidatos con entrevistas a demanda y flujos de trabajo automatizados.

1. La plataforma ayuda a preseleccionar a los candidatos más relevantes que serán una gran incorporación para la organización. 2. La automatización de extremo a extremo del proceso de contratación da mucho margen a los reclutadores para centrarse en el candidato y dejar el resto al software. 3. La puntuación de IA pone en perspectiva cuáles son los aspectos más importantes de los candidatos en los que centrarse, como habilidades, experiencia, etc. 4. Todo el tiempo dedicado a organizar entrevistas y evaluaciones ahora es muy sencillo con la ayuda del proceso de automatización. 5. Las capacidades de búsqueda y retargeting del grupo de talento interno facilitan mucho la vida de los reclutadores, ya que ya tenemos un grupo de candidatos desde el cual comenzar. 6. La automatización de la programación de entrevistas y evaluaciones ha ahorrado mucho tiempo, y la funcionalidad de recordatorio ayuda en el compromiso constante con los solicitantes. 7. La creación de empleos solo necesita hacerse en la plataforma y el software se encarga de publicarlo en todas las demás redes de empleo, y todos los candidatos que aplican llegan a un solo lugar en la aplicación, lo cual es excelente. 8. Las características ricas que son muy fáciles de usar son una gran ventaja y convenientes considerando la actividad diaria en la vida de un reclutador, una herramienta eficiente para que un reclutador tenga. 9. El enfoque científico probado en la identificación de candidatos realmente ayuda a evaluar a los candidatos correctos de la manera correcta, una gran experiencia para los reclutadores y los candidatos. 10. Las características de contratación enmascarada aseguran la promesa de diversidad en la contratación al omitir toda la información personal del candidato y ayudar a tomar decisiones basadas en las habilidades y experiencia del candidato.

La puntuación de IA pone en perspectiva cuáles son los aspectos más importantes de los candidatos en los que centrarse, como habilidades, experiencia, etc.