Lo que me llama la atención es lo sencillo que parece todo. Contratar personas en otros países generalmente conlleva mucha complejidad legal y de nómina, pero Truss elimina la mayor parte de esa fricción. Podemos centrarnos en construir el equipo y hacer que las personas sean productivas mientras ellos manejan el lado del empleo localmente. También aprecio la transparencia en torno a los costos. El salario es exactamente lo que recibe el empleado, y la tarifa de Truss es clara. No hay recargos confusos ni cálculos ocultos, por lo que es fácil entender por qué estamos pagando por cada miembro del equipo. El lado del reclutamiento también ha sido fuerte. Los candidatos que vemos están bien seleccionados y el proceso avanza rápidamente. Eso ahorra mucho tiempo en comparación con llevar a cabo un ciclo completo de reclutamiento internamente. Otra cosa que marca la diferencia es la capacidad de respuesta del equipo. Cuando surgen preguntas sobre contratos, nómina o regulaciones locales, alguien responde rápidamente y generalmente resuelve el problema de inmediato. Esa fiabilidad construye confianza con el tiempo.

Truss asume la mayoría de la logística y los gastos generales de mi empresa para que yo pueda centrarme en ser gerente de producto y ejecutivo. Confiamos en un gran equipo de desarrolladores, y nunca he tenido que preocuparme por los gastos legales, la contratación, la nómina y otros detalles. Su servicio nos ha ayudado a encontrar un gran equipo y hemos construido un producto durante 5 años que es un software líder en tecnología para deportes de raqueta.

Un verdadero socio para encontrar el mejor talento a un precio razonable. La experiencia es fácil, el equipo de reclutamiento es excelente y realmente aprende de ti para proporcionar un talento cada vez mejor. Son transparentes en su modelo de precios, por lo que puedes ver exactamente cuáles son los costos. Su modelo se alinea exactamente con nosotros y no estaríamos donde estamos hoy sin Truss.