Lo que más me gusta es que empodera a las personas para tomar el control de sus propias carreras. Demasiadas personas se quedan atrás y esperan que alguien más invierta en su crecimiento, y truest.me cambia esa dinámica. Crea una especie de responsabilidad saludable. También he visto que los perfiles de Mosaic generan una conexión genuina y comprensión entre compañeros de equipo, lo cual ha sido una grata sorpresa.

Me gusta que Truest me responsabilice (y a las personas con las que trabajo) de tomarme el tiempo para trabajar en mí mismo. Esto ayuda a nuestro equipo a liderar pasivamente con el ejemplo porque todos hacemos espacio para el crecimiento profesional que sabemos que nos pertenece.

Nuestro negocio es curioso porque está compuesto por un grupo de contratistas, por lo que no hay mucho que los una. Dicho esto, se reunirán para la formación inicial/continua, y el mosaico más auténtico es una excelente manera para que se conozcan y mejoren la comunicación durante el proceso de formación. Realmente nos importa el crecimiento profesional de todos nuestros contratistas y crear valor para ellos, pero realmente no son empleados. Así que truest nos ofrece algo asequible que les da una ventaja para su propio progreso profesional, lo que también los hace más propensos a ser buenos comunicadores con nuestra sede durante el año.