TaTiO

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La plataforma de Sourcing Through Simulation de TaTiO ayuda a las empresas a encontrar el grupo de talento adecuado para contrataciones masivas mientras agiliza el proceso de reclutamiento. Al utilizar simulaciones de sourcing adaptadas a las tareas principales de los puestos, los solicitantes de empleo pueden probar el trabajo antes de postularse, y las empresas pueden entrevistar con confianza solo a aquellos que pueden realizar el trabajo. Nuestra plataforma proporciona a los empleadores una lista continuamente actualizada de candidatos de grupos de talento no explotados, clasificados por sus competencias. Con cada candidato, se recibe un informe completo que detalla sus fortalezas, debilidades y desempeño en una variedad de tareas principales específicas del rol. Además de la evaluación de 150 puntos de datos, también analizamos el desempeño en video, la entonación de voz, la capacidad de servicio y la velocidad de reacción. Esta evaluación integral proporciona una visión completa de las habilidades de cada candidato y asegura que los empleadores tengan toda la información necesaria para tomar decisiones de contratación informadas.