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MyTASC integra más de 50 cuentas de beneficios diferentes, además de servicios de continuación de beneficios y cumplimiento, todo en una única plataforma administrativa propietaria basada en la nube. MyTASC permite a los empleadores y profesionales de recursos humanos ofrecer a sus empleados una experiencia universal que facilita la gestión de sus beneficios en cualquier etapa de la vida, utilizando el mismo sitio web, una aplicación móvil de alta calificación y una tarjeta de beneficios para satisfacer sus necesidades.
El servicio de Reporte de Empleadores de ACA de TASC está diseñado para ayudar a los Empleadores Grandes Aplicables (ALEs) a navegar por las complejidades del cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA). Esta solución integral asegura un reporte preciso y oportuno, ayudando a los empleadores a evitar sanciones sustanciales asociadas con el incumplimiento. Al aprovechar la experiencia de TASC, las organizaciones pueden simplificar sus procesos de reporte de ACA, reducir las cargas administrativas y mantener el cumplimiento con las regulaciones en evolución. Características y Funcionalidad Clave: - Asistencia para la Determinación de ALE: Proporciona herramientas para ayudar a los empleadores a determinar si califican como un Empleador Grande Aplicable bajo las directrices de ACA. - Validación de Datos y Soporte de Codificación: Ofrece validación de datos en tiempo real y codificación automatizada basada en clasificaciones de empleados, asegurando precisión en el reporte. - Preparación y Presentación de Formularios: Asiste en la preparación y presentación electrónica oportuna de los Formularios 1094-C y 1095-C del IRS, incluyendo el envío opcional de formularios 1095 a los empleados. - Portal Seguro en Línea: Otorga acceso a recursos de capacitación, herramientas de cumplimiento y validación de datos en tiempo real a través de una plataforma fácil de usar. - Garantía de Auditoría: Proporciona una protección de $1,000,000 para mantener indemne, abordando cualquier sanción derivada de errores de cumplimiento de TASC. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: El servicio de Reporte de Empleadores de ACA de TASC alivia la presión del cumplimiento de ACA al gestionar los complejos requisitos de reporte en nombre de los empleadores. Este servicio asegura que las organizaciones permanezcan en cumplimiento con las regulaciones del IRS, mitigando así el riesgo de sanciones costosas. Al externalizar el reporte de ACA a TASC, los empleadores pueden centrarse en sus operaciones comerciales principales mientras fomentan una experiencia positiva para los empleados a través de una administración confiable de beneficios de salud.
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Leader in Configurable Benefits
Total Administrative Services Corporation (TASC) is the nation’s largest privately held third-party benefits administrator, serving nearly 80,000 employers across all industries and sizes — from sole proprietors to the largest employer in the country. Founded in 1975 and headquartered in Madison, Wisconsin, TASC delivers comprehensive employee benefits and compliance solutions that scale from 1 employee to over 1 million. TASC's reach spans a wide variety of sectors, including education, government, and private organizations. We proudly serve five of the ten largest public-school districts and four of the five largest states in the U.S. Our flagship MyTASC platform offers over 50 integrated employee benefit accounts — including FSA, HSA, HRA, commuter, wellness, and other fringe benefits, plus continuation and compliance services — all accessible through a single website, mobile app, and TASC Card. Backed by expert support, industry-leading reimbursement speed, and a high-touch onboarding process, TASC helps employers of all sizes deliver benefits that improve the health, wealth, and well-being of their clients and employees. Whether you're a small business or a large public-sector organization, TASC provides the tools and expertise to simplify administration, ensure compliance, and empower your workforce.
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