Tallect - Total Rewards Platform

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Recompensas Totales - Estrategia de recompensas totales, cultura y experiencia para los empleados, vinculando la Estrategia de Talento a las Recompensas Totales para lograr transparencia salarial, equidad y competitividad en las recompensas. Planificación de Compensaciones - Estrategia de compensación con una filosofía de pago bien definida, principios y prácticas en áreas como estructuras de compensación, mezcla de pago, posicionamiento en el mercado, etc. - Ciclo de incremento anual con estrategia de incremento centralizada y presupuesto, gestionando flujos de trabajo de manera eficiente - Decisiones de talento y recompensas durante todo el año guiadas por datos y análisis. Benchmarking de Mercado - Creación de rangos salariales aprovechando datos internos y externos - Decisiones de talento y recompensas informadas y basadas en datos con una vista en tiempo real del compa-ratio y benchmarks para mantener la equidad interna así como la competitividad en el mercado.