El asistente de entrevistas de IA es realmente útil. Añade preguntas basadas en el CV del candidato y califica las respuestas en tiempo real, así que entro a cada entrevista preparado y salgo con una imagen clara. El programador de entrevistas también ahorró mucho ida y vuelta con los candidatos.

Como un pequeño equipo técnico, no tenemos un reclutador dedicado, por lo que los fundadores manejan la contratación directamente. Talecto se adapta a esa realidad. El análisis automatizado de currículums es realmente preciso cuando se trata de evaluar perfiles técnicos. Extrae habilidades y experiencias relevantes y califica a los candidatos en función del rol sin que tengamos que definir filtros complejos manualmente. El seguimiento del pipeline mantiene a todo el equipo alineado sobre la situación de cada candidato sin que nadie necesite enviar correos electrónicos de actualización de estado. El módulo de programación que se conecta directamente a nuestros calendarios eliminó mucho ida y vuelta que estaba ralentizando nuestro proceso. Los conocimientos predictivos también han sido útiles para tomar decisiones de contratación más rápidas y con más confianza al evaluar candidatos de un nivel similar.

Talecto ha cambiado completamente la forma en que manejamos el reclutamiento en Skilltailor. El asistente de entrevistas con IA es un cambio radical, sugiere preguntas de seguimiento en tiempo real y califica a los candidatos durante la entrevista, lo que nos ahorra un tiempo enorme. El flujo de candidatos es limpio y fácil de gestionar para todo nuestro equipo. Lo que más nos impresionó es el módulo de incorporación integrado, ya no necesitamos una herramienta separada para la incorporación de nuevos empleados. La función de detección de sesgos es algo que no hemos visto en ningún otro ATS y nos ayuda a mantener nuestro proceso de contratación justo y consistente. La configuración fue sencilla y el creador de páginas de carrera nos permitió crear rápidamente una página de empleos con nuestra propia marca y dominio.