Como un pequeño equipo técnico, no tenemos un reclutador dedicado, por lo que los fundadores manejan la contratación directamente. Talecto se adapta a esa realidad. El análisis automatizado de currículums es realmente preciso cuando se trata de evaluar perfiles técnicos. Extrae habilidades y experiencias relevantes y califica a los candidatos en función del rol sin que tengamos que definir filtros complejos manualmente. El seguimiento del pipeline mantiene a todo el equipo alineado sobre la situación de cada candidato sin que nadie necesite enviar correos electrónicos de actualización de estado. El módulo de programación que se conecta directamente a nuestros calendarios eliminó mucho ida y vuelta que estaba ralentizando nuestro proceso. Los conocimientos predictivos también han sido útiles para tomar decisiones de contratación más rápidas y con más confianza al evaluar candidatos de un nivel similar.

Talecto ha cambiado completamente la forma en que manejamos el reclutamiento en Skilltailor. El asistente de entrevistas con IA es un cambio radical, sugiere preguntas de seguimiento en tiempo real y califica a los candidatos durante la entrevista, lo que nos ahorra un tiempo enorme. El flujo de candidatos es limpio y fácil de gestionar para todo nuestro equipo. Lo que más nos impresionó es el módulo de incorporación integrado, ya no necesitamos una herramienta separada para la incorporación de nuevos empleados. La función de detección de sesgos es algo que no hemos visto en ningún otro ATS y nos ayuda a mantener nuestro proceso de contratación justo y consistente. La configuración fue sencilla y el creador de páginas de carrera nos permitió crear rápidamente una página de empleos con nuestra propia marca y dominio.

Me gusta que Talecto facilite nuestro trabajo, especialmente con funciones como la incorporación basada en IA y la programación masiva de entrevistas. Es muy eficiente y nos permite centrarnos en otras tareas en lugar de escribir todo manualmente. Talecto procesa los currículums de los candidatos utilizando IA, los califica y simplifica el proceso de contratación. La integración con Google Meet y Zoom es perfecta, haciendo que la programación de entrevistas sea profesional y fácil. El creador de páginas de carrera es otra gran característica, permitiéndonos usar nuestro propio dominio personalizado, lo cual es más profesional para nuestra marca. El asistente de IA para entrevistas ayuda enormemente sugiriendo preguntas, añadiendo seguimientos y calificando a los candidatos en tiempo real. Las características del pipeline y el proceso de incorporación, que va desde el primer día hasta el día 90, también son muy útiles. En general, Talecto está haciendo un gran trabajo, manejando del 40 al 60% de nuestra carga de trabajo, y nuestra experiencia ha sido una de las mejores.