SFX CRM

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SmashFlyX es una plataforma de marketing de talento que combina CRM, sitio de carreras y publicidad programática. Inherentemente automatiza tus tareas de alto volumen y te permite actuar e interactuar con los candidatos cuando es más crítico.

SFX Assessments

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Esta funcionalidad permitirá a los usuarios seleccionar y agrupar preguntas de prueba, definir instrucciones personalizadas y configurar ajustes críticos para el flujo de trabajo de la prueba. Publicar una prueba personalizada en una cuenta la hace disponible para uso inmediato.

SFX AdTech & Media

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SFX AdTech & Media ayuda a los equipos de talento a atraer candidatos adecuados con publicidad programática y social basada en datos, conocimientos de audiencia de primera mano y optimización de medios de embudo completo. Utilizando datos de rendimiento en tiempo real y herramientas de segmentación potentes, la solución maximiza el alcance, mejora la eficiencia y genera resultados más sólidos en campañas de publicidad de empleo y de marca empleadora. Más allá de la tecnología, los asesores estratégicos de medios de Symphony Talent proporcionan optimización continua, recomendaciones de canales y gestión de campañas para asegurar que cada inversión tenga un impacto medible. El resultado son estrategias de atracción más inteligentes y eficientes que conectan a las organizaciones con los candidatos más propensos a convertirse. Capacidades clave: • Publicidad multicanal: Dirige a los espectadores donde estén, incluyendo redes sociales, TV conectada, en juegos, digital fuera de casa (DOOH) y más • Automatización • Auto-campañas: Recibe actualizaciones instantáneas en todos los sitios a medida que cambian los objetivos, el número de empleos o los presupuestos • Auto-optimización: Ahorra gastos estableciendo un límite de objetivos y solo publicitando el x% inferior de empleos con bajo rendimiento • Auto-nivelación: Impulsa las proporciones de gasto aprobadas para cada publicación en línea, bolsa de trabajo o sitio social para cada campaña • SFX Insights: Usa SFX Insights para descubrir información valiosa sobre el rendimiento de la publicidad para guiar los esfuerzos de optimización de campañas y demostrar el ROI a las partes interesadas • Herramientas de datos de primera mano: Captura rápidamente la información de contacto de los buscadores de empleo para personalizar el retargeting y aumentar las tasas de aplicación • Seguimiento y reporte omnicanal: La atribución de anuncios de múltiples eventos rastrea todos los puntos de contacto de los buscadores de empleo, desde influenciadores (multi-toque) hasta conductores (último clic)

SFX Career Websites

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Los sitios web de carreras SFX de Symphony Talent ayudan a los empleadores a ofrecer experiencias personalizadas y de alta conversión a los candidatos en cada página de su sitio de carreras. Con opciones de diseño flexibles, tanto personalizadas como prediseñadas, puedes adaptar las páginas de inicio, los resultados de búsqueda de empleo y las descripciones de trabajo para reflejar tu marca y necesidades de talento. La plataforma ofrece una búsqueda avanzada en lenguaje natural que aprende y mejora con el tiempo, asegurando que los candidatos encuentren los roles más relevantes rápidamente. La personalización automatizada refina aún más la experiencia, presentando contenido y empleos que coinciden con el comportamiento e intención del visitante. Capacidades clave: • Consistencia de marca: Da vida a tu marca empleadora en cualquier dispositivo y asegura la consistencia a lo largo de la experiencia del candidato • Diseño responsivo: Muestra tu sitio web de carreras en cualquier dispositivo con un diseño completamente adaptable a móviles • SFX Insights: Usa SFX Insights para descubrir información valiosa sobre las fuentes de tráfico y el comportamiento de los usuarios, permitiéndote optimizar el contenido y las páginas de tu sitio de carreras • Compromiso del candidato: Permite a los candidatos marcar empleos como favoritos y registrarse para recibir alertas cuando se publiquen nuevas vacantes que coincidan con sus intereses • Lanzamiento rápido: Crea un sitio web de carreras atractivo e informativo en menos tiempo con plantillas prediseñadas, flexibles y fáciles de usar • Sitios de carreras de movilidad interna: Aprovecha el talento existente para impulsar el crecimiento organizacional. Permite a los empleados explorar nuevos roles y trayectorias profesionales para aumentar la moral y la retención