Mercor

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Hemos construido una infraestructura de evaluación de IA que lleva el mismo nivel de escrutinio a la parte superior de un embudo de contratación que tradicionalmente se reserva para los candidatos finales. Por ejemplo, nuestro entrevistador de IA se une a una videollamada y tiene una conversación en tiempo real basada en el contexto completo sobre el historial de un candidato, desde las empresas en las que ha trabajado anteriormente hasta sus proyectos personales más impresionantes. Nuestros rastreadores extraen automáticamente información de currículums, GitHubs, sitios web de portafolios personales y más para crear una imagen completa de cada solicitante. Esto nos permite navegar por millones de perfiles, realizar miles de entrevistas y encontrar a una o dos personas en el mundo que sean el ajuste perfecto para un rol específico. Las empresas pueden encontrar candidatos en segundos describiéndolos en lenguaje natural en team.mercor.com. Por ejemplo, una empresa podría buscar “un desarrollador de Python a tiempo completo que tenga experiencia en visión por computadora.” En segundos, nuestra búsqueda semántica profunda consulta sobre cientos de miles de currículums, sitios web de portafolios personales, Twitters, transcripciones de entrevistas de IA y GitHubs para encontrar las mejores coincidencias. Las empresas pueden ver inmediatamente las entrevistas de IA de los candidatos y agregarlos a su equipo con un solo clic, gestionando los pagos a través de nuestra plataforma.