SquaREcruit (Square Recruit) es una plataforma de reclutamiento inteligente basada en SaaS para lugares de trabajo, que ayuda a gestionar currículums y documentos relacionados con el trabajo. Fácil de usar, visibilidad instantánea y autocompletar los currículums con datos estructurados para ahorrar tiempo al departamento de recursos humanos. Conecta lugares de trabajo, proveedores y candidatos en una sola plataforma con integración a un sistema de seguimiento de candidatos existente.
Características y servicios
Conecta socios de contratación (lugares de trabajo) con proveedores (proveedores de currículums de candidatos) en una sola plataforma, con integración a un sistema de seguimiento de candidatos existente. Envía currículums a tus socios directamente desde tu sistema de recursos humanos. Ahorra tiempo autocompletando currículums con un solo clic. Gestiona las revisiones y comentarios de currículums provenientes de todos los socios de la plataforma en una plataforma común. Actúa de manera más eficiente sobre ello.
Seguimiento de Candidatos
El seguimiento de candidatos es una aplicación web para gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin. Las características únicas de este software incluyen un repositorio de currículums, un sistema completo de seguimiento de candidatos interno para mantener toda la información de reclutamiento de tu empresa en un solo lugar, y herramientas de gestión de contactos que pueden conectarte con tus solicitantes directamente desde tu escritorio.
Recursos Humanos Internos
La herramienta de análisis de personas de SquaREcruit proporciona datos a nivel organizacional para ayudar a aumentar la productividad del reclutamiento y disminuir costos y deserción. Además de los análisis a nivel organizacional, la herramienta también proporciona análisis de personal para varios roles como gerente de contratación, miembros del equipo de reclutamiento con análisis para mejorar la eficiencia y reducir retrasos en el proceso. Los análisis se construyen mientras realizas tareas.
Programación de Entrevistas
El software automatizado de programación de entrevistas de SquaREcruit gestiona la logística del proceso de contratación automatizando el proceso de programación y reprogramación de candidatos, todo dentro del servicio de calendario de tu organización.
Publicación de Ofertas de Trabajo
La función de publicación de ofertas de trabajo de SquaREcruit te permite crear solicitudes sin problemas y publicarlas en múltiples plataformas automáticamente. Los tablones de empleo y los agregadores de empleo son centrales en el ecosistema de reclutamiento y SquaREcruit los conecta a todos en un solo lugar.
Análisis de Currículums
El análisis de currículums de SquaREcruit convierte datos no estructurados en un formato estructurado que permite el almacenamiento y análisis automatizado de datos de currículums. Usa el análisis de currículums para obtener mejores recomendaciones basadas en IA y consigue que los BOTs te ayuden a superponer información del mundo real y tomar mejores decisiones sobre el talento.
Búsqueda de Currículums
La función de búsqueda de currículums de SquaREcruit te permite buscar currículums específicos que sean adecuados según tus necesidades y puedes invitar currículums seleccionados para futuras rondas también. Solo escribe las palabras clave requeridas y los BOTs encontrarán los currículums más adecuados para ti.
Gestión de Flujos de Trabajo
SquaREcruit proporciona a cada persona involucrada en el proceso de contratación un panel de control específico. Esto crea un flujo de trabajo sin problemas que asegura que no haya confusión y esto ahorra tiempo y dinero valiosos.
Colaborador Multi-Entidad
Esta característica utiliza un sistema donde múltiples proveedores y clientes pueden trabajar y comunicarse entre sí en un solo lugar, permitiendo así la facilidad del proceso de reclutamiento.
Automatización de 360 Grados
Es un ciclo cerrado continuo que mejora el proceso de automatización con cada paso automatizado creciente. Así que automatiza una cierta tarea y luego busca las mejoras que se pueden hacer respecto al proceso de automatización para obtener mejores resultados.
Base de Datos Centralizada en la Nube
Esta característica ayuda a reunir los currículums de los solicitantes, la información de los solicitantes y sus necesidades, etc., en un solo lugar, aumentando así la ergonomía y el acceso más fácil para todos.
Proceso Inclusivo de Candidatos
Esta característica ayuda a que el proceso de reclutamiento sea lo más transparente posible desde la perspectiva del candidato.
