Informed Decisions

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La plataforma de entrevistas informada permite a las empresas interrumpir el sesgo y contratar candidatos calificados y diversos más rápido al proporcionar a los entrevistadores retroalimentación continua y accionable sobre lo que están haciendo bien y cuáles son sus sesgos. Estamos creando una infraestructura de entrevistas basada en habilidades y datos que nos permite rastrear y extraer las mejores prácticas para contratar talento diverso y de alto rendimiento y replicarlas en toda la organización. Si usted: 1- Invierte en la búsqueda de candidatos diversos, pero los candidatos no son contratados. 2- Encuentra que la capacitación sobre sesgos se olvida rápidamente y los entrevistadores vuelven a sus viejas costumbres. 3- Busca cumplir con las regulaciones de DEI y tomar medidas preventivas antes de que el sesgo se convierta en discriminación. 4- Busca aumentar la responsabilidad de DEI entre sus gerentes de contratación. Nos encantaría que se pusiera en contacto.