Entrevistas Como Servicio
Desbloquea el mejor talento para tu organización con Entrevista como Servicio – una solución integral para optimizar tu proceso de contratación.
Contrata a los mejores talentos con entrevistas más rápidas
¿Buscas optimizar tu proceso de contratación y mantener tu flujo de talento?
Nuestra plataforma eficiente y entrevistadores experimentados te permiten contratar al mejor conjunto de habilidades con nuestras evaluaciones detalladas las 24 horas del día, sin más esperas, lo que resulta en una conversión más rápida.
Acelera tu proceso de reclutamiento con nuestra solución SAAS
Alcanza todos tus objetivos de reclutamiento con facilidad – desde reducir el tiempo de contratación, hasta cumplir con los objetivos de diversidad, equidad e inclusión, y mejorar la experiencia del candidato. Con nuestra ayuda, alcanzarás todos tus objetivos de contratación sin esfuerzo.
60% de Reducción de Costos | 70,000+ Horas de Desarrollador Ahorradas | 10X Contratación Más Rápida
- Contrata mejor y más rápido
- Evalúa habilidades, no experiencia
- Construyendo una fuerza laboral diversa
- Seguridad de alto nivel habilitada
Entrevistas Técnicas Bajo Demanda:
Entrevistadores Diversificados y Experimentados están disponibles Bajo Demanda para realizar las entrevistas por ti. Nuestros entrevistadores se alinean con tu equipo para comprender el conjunto de habilidades necesarias para los candidatos a evaluar. Los candidatos son evaluados en su fortaleza técnica en lugar de su nivel de experiencia.
Retroalimentación Constructiva:
Creemos en proporcionar a nuestros clientes la información más completa y precisa posible al evaluar candidatos. Por eso proporcionamos retroalimentación detallada sobre las habilidades y experiencia de los candidatos en cada etapa del proceso de entrevista. Esta retroalimentación está diseñada para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones basadas en datos, en lugar de confiar en instintos subjetivos.
Tiempo de Respuesta Más Rápido:
En InterviewDesk, entendemos que el tiempo es esencial cuando se trata de reclutar nuevo talento. Por eso hemos desarrollado un sistema que nos permite realizar entrevistas mucho más rápido que los métodos tradicionales internos. Nuestro panel de entrevistas experto está compuesto por profesionales experimentados que tienen las habilidades y experiencia necesarias para evaluar candidatos de manera rápida y efectiva.
Al aprovechar la experiencia de nuestro panel, podemos reducir significativamente el tiempo que lleva realizar una entrevista. Esto no solo acelera el proceso de contratación, sino que también mejora la experiencia del candidato. En lugar de tener que esperar largos períodos de tiempo para recibir retroalimentación y decisiones, los candidatos pueden recibir un tiempo de respuesta más rápido.
Entrevistas Sin Sesgo y Tiempo de Ingeniería Optimizado:
Nuestra retroalimentación proporciona una evaluación sin sesgo de las habilidades, calificaciones y experiencias del candidato. Proporciona una comprensión clara de cómo las calificaciones del candidato se alinean con el rol y cómo encajan dentro de la cultura de la organización. Esto ayuda a optimizar el tiempo de ingeniería al identificar el mejor ajuste para el rol, reduciendo la necesidad de múltiples rondas de entrevistas y ahorrando tiempo y recursos.
¿Cómo Funciona?
Paso 1 - Inicia sesión en InterviewDesk y agrega tu JD con un clic
Paso 2 - Sube todos los CV que tienes para el rol
Paso 3 - Programa una entrevista usando nuestra IA
Paso 4 - Obtén la retroalimentación de 360 grados del candidato
Nuestro Panel de Entrevistadores Expertos:
InterviewDesk cuenta con un grupo de más de 600 Entrevistadores que son profesionales experimentados de diversos dominios como Producto, SAAS, Fin-Tech, Tecnología Empresarial, y mucho más, disponibles Bajo Demanda para realizar entrevistas por ti. Nuestros Entrevistadores comprenden tu requerimiento a través de una llamada de calibración y están interesados en evaluar el conjunto de habilidades requerido e identificar el mejor talento para mejorar tu proceso de contratación.
Preguntas Frecuentes
¿Por qué los Entrevistadores de InterviewDesk?
1 Flexibles para realizar entrevistas en diferentes franjas horarias
2 Proporcionan Retroalimentación Detallada
3 Enfocados en encontrar los mejores talentos
4 Entrevistas Estructuradas y Sin Sesgo
5 Retiene Tu Marca de Empleador
