Desglose de varios métricas de desarrollo y documentación asociada.

Hatica ha sido un cambio radical para nuestro equipo. La plataforma proporciona información detallada sobre la productividad. La interfaz es fácil de usar, y la integración con otras herramientas como GitHub + GitLab es perfecta. Nos encanta absolutamente la función que nos permite realizar reuniones diarias asincrónicas, sincronizadas sin problemas con GitHub y GitLab. ¡Muy apreciado!

Aquí está la lista de lo que encontré particularmente interesante y potencialmente útil para nuestros esfuerzos de mejora: **Inversión** Esta pestaña nos permite verificar el trabajo capitalizable tanto a nivel de equipo como de empresa, comparándolo con el trabajo total realizado. Puede ayudarnos a mejorar nuestro cálculo de IPCA y verificar si estamos rastreando correctamente las horas capitalizables. **Visión Completa del Tiempo de Ciclo** Hay una excelente visión general del tiempo de ciclo dividido en tiempo de codificación, tiempo de recogida, tiempo de revisión y tiempo de despliegue. Esto nos ayudará a automatizar el monitoreo de los tiempos de recogida y revisión. Hemos observado esta métrica en el pasado usando nuestras propias herramientas, pero fue un desafío implementar automatizaciones para asegurar que rastreamos y mejoramos consistentemente estos aspectos. **Sección de Proyectos** Una sección de proyectos integral permite agrupar el trabajo realizado por múltiples equipos. Esto nos permite mantener una estructura de equipo estable mientras añadimos una capa secundaria para medir el esfuerzo a nivel de OKR. **La Sección de Exploración** Esta página nos permite crear tableros personalizados para medir métricas de manera cruzada y establecer relaciones únicas entre los datos. Proporciona flexibilidad para combinar y utilizar nuestros datos según sea necesario. **Bienestar del Equipo** Un panel de control listo para usar mide los tiempos de reunión y evalúa si las personas tienen suficiente tiempo para la codificación real. Esto ayudará enormemente a entender si el modo de trabajo de la empresa y los métodos de trabajo de cada equipo son demasiado exigentes, permitiéndonos tomar medidas apropiadas cuando sea necesario.