ePROMIS ERP

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El software de solución ERP de ePROMIS le permite sincronizar todos los aspectos de su negocio, compartir datos, impulsar el rendimiento, reducir costos y maximizar la rentabilidad. ePROMIS ERP aborda todo el espectro de funcionalidades empresariales, incluyendo finanzas, cadena de suministro, activos, proyectos, análisis, recursos humanos, relaciones con clientes y planificación. Esta solución empresarial completa puede personalizarse según la naturaleza y estructura organizativa de la empresa, resultando en una solución empresarial exclusiva que integra las mejores prácticas probadas y las mejores prácticas de la organización.

ePROMIS HCM

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ePROMIS HCM es una solución integral de gestión de capital humano (HCM) basada en la nube, diseñada para optimizar y automatizar varios procesos de recursos humanos, mejorando la eficiencia organizacional y el compromiso de los empleados. Al integrar funciones principales de RRHH en una plataforma unificada, ePROMIS HCM permite a las empresas gestionar su fuerza laboral de manera efectiva, asegurando el cumplimiento y fomentando un entorno de trabajo productivo. Características y Funcionalidades Clave: - Gestión de Recursos Humanos Básica: Gestiona datos diversos de la fuerza laboral, alinea los objetivos de RRHH con los objetivos estratégicos y mejora la satisfacción de los empleados a través de actividades de RRHH optimizadas. - Gestión del Talento: Implementa procesos estructurados de reclutamiento e incorporación, define con precisión las descripciones de puestos y construye una sólida reserva de talento para asegurar a los mejores talentos del mercado. - Gestión de Nómina: Automatiza los procesos de nómina para asegurar una compensación oportuna y precisa de los empleados, mientras se mantiene el cumplimiento de las normas regulatorias para evitar sanciones. - Autoservicio del Empleado: Empodera a los empleados con portales de autoservicio para tareas como reembolsos, actualización de información personal y acceso a detalles de nómina, promoviendo la autonomía y reduciendo la carga administrativa. - Gestión de Documentos: Organiza digitalmente los registros de RRHH para un acceso rápido y una productividad mejorada, reduciendo la dependencia de archivos en papel y mejorando la seguridad de los datos. - Gestión de Ausencias: Realiza un seguimiento preciso de las ausencias de los empleados, automatiza las solicitudes de permiso y gestiona la asistencia para aumentar la eficiencia operativa y el rendimiento en todos los departamentos. - Seguimiento del Rendimiento: Utiliza sistemas de evaluación estructurados para monitorear el rendimiento de los empleados, identificar a los mejores talentos y proporcionar retroalimentación oportuna para mejorar la motivación y la retención. - Capacitación y Desarrollo: Gestiona las necesidades de capacitación de los empleados, realiza evaluaciones de competencias y facilita el desarrollo continuo para prevenir el estancamiento y promover el crecimiento. - Informes en Tiempo Real: Accede a informes dinámicos y paneles que muestran indicadores clave de rendimiento de RRHH en tiempo real, permitiendo una toma de decisiones informada y una asignación de recursos eficiente. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: ePROMIS HCM aborda las complejidades de la gestión de recursos humanos ofreciendo una plataforma integrada que automatiza funciones críticas de RRHH, reduce errores manuales y asegura el cumplimiento de las leyes laborales. Al centralizar los procesos de RRHH, las organizaciones pueden mejorar la precisión de los datos, aumentar el compromiso de los empleados a través de capacidades de autoservicio y tomar decisiones estratégicas basadas en análisis en tiempo real. Esto conduce a una mayor eficiencia operativa, una mejor gestión del talento y una respuesta más ágil a las dinámicas de la fuerza laboral, contribuyendo en última instancia al éxito general de la organización.