Después de décadas como estudiante de posgrado y luego como profesora en la educación superior, la Dra. Janssen se volvió cada vez más desilusionada y frustrada con el statu quo de la educación en los EE. UU. El precio de la matrícula en aumento vertiginoso, las cifras crecientes de deuda estudiantil y el abismo entre la educación superior y el mundo laboral crearon una tormenta perfecta que dejó a los estudiantes en una posición precaria después de la graduación.
Edstutia fue desarrollada con el estudiante en el centro de todo. Es una plataforma de aprendizaje modular en línea posicionada en la intersección de los negocios y la tecnología. El contenido está impulsado al 100% por las demandas del lugar de trabajo y evaluado por un Consejo Asesor Académico compuesto por profesionales que representan una variedad de industrias y sectores. Al enseñar a los estudiantes habilidades relevantes y cambiar su mentalidad sobre los negocios de hoy, el objetivo final es que los estudiantes no solo consigan empleos bien remunerados y deseables, sino que también aporten valor a un empleador desde el primer día.
El aprendizaje experiencial está en el corazón de Edstutia, desde proyectos prácticos y atractivos en el 'aula' hasta experiencias inmersivas en AR/VR y nuestro programa de aprendizaje del siglo XXI. Para mantenerse relevante y ágil, estamos comprometidos a adaptar nuestro plan de estudios en tiempo real siguiendo la dirección del Consejo Asesor Académico.
A medida que Edstutia y la industria XR evolucionaron, fue evidente que el L&D corporativo también necesitaba amplificar los programas existentes de incorporación y mejora de habilidades para acomodar las nuevas dinámicas laborales y la transformación digital. Desde módulos de Liderazgo impactantes hasta simulaciones inmersivas de DEI, Edstutia es un verdadero pionero que ayuda a las organizaciones a estar listas para el metaverso al integrar tecnologías inmersivas en su arsenal existente de programas de desarrollo humano.