Covalence Consulting

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Covalence Inc., honrada con el Premio de Colaboración de Ultimate Software en 2016, ofrece implementación de software HCM a medida, gestionando su solución HCM con excelencia. Nos asociamos con los clientes para optimizar su sistema HCM para un despliegue exitoso y fluido.

Covalence Consulting, Inc.

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Covalence Consulting Inc. es una firma de consultoría en Gestión de Capital Humano y Gestión de la Fuerza Laboral con más de 25 años de experiencia, especializada en ofrecer servicios de consultoría de software a medida que permiten a los clientes implementar completamente sus sistemas de HCM y WFM con confianza. Fundada en 2014, Covalence ha sido confiada por organizaciones empresariales en toda América del Norte para satisfacer sus necesidades de proyectos de HCM, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto en cada ocasión. Características y Funcionalidades Clave: - Implementación de Software HCM: Experiencia en la implementación de sistemas HCM, asegurando que estén configurados correctamente desde el principio. - Optimización de Sistemas HCM: Desbloqueo del potencial completo de los sistemas HCM existentes a través de servicios de evaluación y optimización. - Selección de Proveedores: Asistencia a los clientes en la navegación de opciones de software para seleccionar el mejor ajuste para sus necesidades. - Experiencia en Gestión de la Fuerza Laboral: Provisión de conocimiento profundo y soluciones en gestión de la fuerza laboral. - Servicios Gestionados: Ofrecimiento de gestión sin complicaciones y sin preocupaciones de sistemas HCM. - Consultoría Estratégica: Provisión de decisiones informadas a través de procesos de descubrimiento detallados. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Covalence Consulting simplifica las complejidades asociadas con los sistemas de HCM y WFM al automatizar procesos transaccionales y fomentar la adopción en las empresas. Su enfoque se centra en asociarse con los clientes para asegurar su éxito, lo que incluye: - Simplificación de Complejidades: Abordaje de desafíos como regulaciones de salario y horas, políticas de ausencia y licencia, y otras presiones regulatorias de frente. - Adopción de la Transparencia: Compromiso con la comunicación abierta y honesta, determinación y seguimiento precisos del trabajo, y aseguramiento de la satisfacción del cliente antes de declarar un trabajo completo. - Manejo de Problemas Complejos de la Fuerza Laboral: Provisión de orientación estratégica y apoyo para desafíos de fuerza laboral a gran escala o complejos, incluyendo infraestructuras de TI de RRHH altamente integradas. Al aprovechar su amplia experiencia y enfoque centrado en el cliente, Covalence Consulting permite a las organizaciones aumentar el compromiso, mejorar el cumplimiento y aumentar la agilidad en sus iniciativas de HCM y WFM.