Su riguroso proceso de preselección con filtrado técnico garantiza desarrolladores de alta calidad de manera constante. Refinan las coincidencias de candidatos rápidamente basándose en comentarios y realizan búsquedas especializadas para habilidades de nicho. El soporte de incorporación es integral, incluyendo la provisión de hardware y capacitación en idiomas. Su gestión de recursos humanos flexible y ciclos de revisión trimestrales los convierten en verdaderos miembros del equipo, no solo en contratistas.

Los ingenieros se han convertido en una parte integral de nuestros flujos de trabajo y estructura de propiedad. La comunicación es constante, ya sea a través de reuniones diarias o Slack, y su capacidad de respuesta siempre es confiable. Los entregables que proporcionan están listos para producción, completos con la cobertura de pruebas adecuada y documentación exhaustiva.

BEON.tech tiene un sistema optimizado para encontrar talento en toda Sudamérica. Además, su personal es muy amable y receptivo, por lo que el tiempo que lleva encontrar, entrevistar e incorporar talento de ingeniería adicional es muy fluido.