HiringPartner.ai

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HiringPartner.ai es una plataforma de inteligencia artificial que selecciona, entrevista y cura el mejor talento, reduciendo aproximadamente 1,000 candidatos a los 10 mejores en aproximadamente 48 horas. La plataforma centraliza la recepción de candidatos (actualmente a través de la carga de currículums; se planea la integración con ATS y LinkedIn), aplica clasificación y selección automatizada, realiza preselecciones basadas en llamadas, lleva a cabo entrevistas estructuradas con IA las 24 horas del día, y produce evaluaciones puntuadas y análisis para apoyar las decisiones de contratación. Capacidades clave: Sourcing y Clasificación: Ingesta de currículums ahora (se planean conectores para ATS/LinkedIn/portal); clasificación inicial de relevancia utilizando perfiles de roles y palabras clave. Llamadas con IA: Alcance automatizado y preselecciones por voz para confirmar disponibilidad, evaluar el ajuste básico y programar entrevistas. Entrevistas con IA: Entrevistas estructuradas y específicas para cada rol que capturan respuestas, transcripciones, evidencia de competencias y grabaciones de video. Flujo de trabajo y transparencia: - Los candidatos son clasificados en cada fase; solo aquellos que pasan una fase avanzan a la siguiente. - La puntuación automatizada cubre habilidades, ajuste al rol y desempeño en la entrevista; las fases incluyen análisis de currículum, análisis de llamadas y análisis de entrevistas. - Las grabaciones de llamadas, videos de entrevistas, transcripciones e informes analíticos están disponibles para auditoría y evaluación final. La lista final, clasificada, se comparte con el cliente para las decisiones de contratación. Listas significativamente más pequeñas y priorizadas de grandes grupos de solicitantes (por ejemplo, de ~1,000 a ~10 en ~48 horas), permitiendo una selección y entrevista más rápida, consistente y escalable.