Ahundred

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Ahundred es un software de gestión del rendimiento diseñado para ayudar a las empresas a establecer y seguir objetivos, facilitando el logro de metas para los empleados. Construido sobre el marco OKR, mejora el rendimiento del personal y la transparencia a través de un panel en tiempo real que muestra los objetivos de la empresa, departamento y equipo. Los usuarios pueden buscar objetivos por departamentos o individuos y examinar la lista de empleados utilizando equipos o departamentos a los que se relacionan junto con sus puntuaciones generales. Ahundred ofrece una API abierta que permite la integración con cualquier aplicación utilizada por la empresa. Características y Funcionalidades Clave: - Gestión de OKR y Objetivos: Establece, sigue y gestiona objetivos y resultados clave para alinear los esfuerzos del equipo con los objetivos de la empresa. - Tablero de Progreso en Tiempo Real: Monitorea el estado de los objetivos en toda la organización, departamentos y empleados individuales. - Gestión de Evaluaciones de Rendimiento: Realiza evaluaciones de rendimiento estructuradas con características como retroalimentación de 360 grados y planes de desarrollo individual. - Herramientas de Compromiso de Empleados: Utiliza características como reuniones uno a uno, gestión de retroalimentación y reconocimiento de empleados para aumentar el compromiso. - Notificaciones Automáticas: Recibe recordatorios y actualizaciones para asegurar un seguimiento oportuno del progreso y el logro de objetivos. - Capacidades de Integración: Conéctate con aplicaciones como Slack y servicios de Google para optimizar los flujos de trabajo. Valor Principal y Soluciones para el Usuario: Ahundred aborda el desafío de alinear los objetivos individuales y de equipo con los objetivos generales de la empresa. Al proporcionar una plataforma centralizada para la gestión de objetivos y el seguimiento del rendimiento, mejora la transparencia y la responsabilidad dentro de las organizaciones. El software simplifica los procesos de seguimiento rutinarios, reduciendo el tiempo dedicado a actualizaciones manuales y permitiendo a los gerentes centrarse en iniciativas estratégicas. Características como paneles en tiempo real y notificaciones automáticas aseguran que los empleados se mantengan informados y comprometidos, fomentando una cultura de mejora continua y productividad.